如果劳动仲裁后公司反诉，通常仍然需要进行开庭。劳动仲裁是劳动争议的一种初步解决途径，但它并非最终判决。如果一方对劳动仲裁结果不服，可以向人民法院提起诉讼。在这种情况下，公司可以在人民法院提起反诉，法院将审理双方的诉讼请求并作出最终判决。
开庭时，双方需要提供证据、陈述意见，并有可能进行进一步的辩论。在整个过程中，法院将根据事实和法律规定进行裁决。如果法院裁定公司反诉成立，将对劳动仲裁结果进行纠正，并作出对公司有利的判决。
总之，劳动仲裁后公司反诉仍然需要开庭。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答
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