根据现行法律规定，岗位调动需要考虑最低服务年限限制和单位接收情况。如果有最低服务年限限制，应待满该年限；如果没有，需得到领导同意并确保目标单位接收。其他法律规定亦需遵守。
法律分析
要看现在岗位有无最低服务年限限制，如果有，原则上需在现在单位待满服务年限；如果没有最低服务年限限制，则需经过单位领导同意调动，而且凉山州也必须有单位能够接收你时才能走调动程序。法律另有其他规定的，应当依照其规定。
拓展延伸
外省公务员异地调动政策解析
外省公务员异地调动政策解析：根据相关规定，外省公务员在特定条件下可以申请异地调动。具体而言，需要满足以下条件：一是工作需要，即在目标城市存在公务员岗位需求；二是符合相应的调动条件，如工作年限、资格要求等；三是经过相关程序和审批，包括单位同意、上级部门批准等。值得注意的是，异地调动并非绝对权利，而是根据实际情况和工作需要进行审慎决策。同时，调动后的公务员需履行相应的工作职责和义务，服从组织安排。总之，外省公务员的异地调动政策在一定程度上为公务员的职业发展提供了机会和选择空间。
结语
外省公务员异地调动政策为公务员的职业发展提供了机会和选择空间。调动需满足工作需要、符合条件，并经过程序和审批。调动后需履行工作职责和义务，服从安排。请根据现岗位情况，待满服务年限或经单位同意调动，并确保目标城市有接收单位。法律另有规定时，请依照规定执行。
法律依据
《中华人民共和国公务员法》第二条本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是人民的公仆。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容