1、工作例会制度：每半月召开一次综治办全体人员办公会议，总结前期工作，排查研判稳定和治安问题，研究部署下一步工作。
2、值班巡逻制度：村（社区）综治办要坚持每天有人值班，负责协调和处理辖区内发生的矛盾纠纷和各种治安情况，在组织开展协助处警、治安巡逻、矛盾调解、包干帮教、防范控制、信息采集等日常工作的基础上，在农村地区开展夜间巡逻，城市社区实行24小时值班巡逻活动。
3、工作台帐制度：按照“管理规范高效，台帐简约优化”的要求，建立“一帐五档”制度，即一本制式台帐，五个档案盒，做到有章可循、有据可查、减负提效。
4、信息报送制度：每半月向镇（街道）综治办报送稳定和治安情况，对有可能影响村（社区）社会稳定的刑事案件、重大治安案件、群体性纠纷、安全生产事故、灾害事故及其他重大事件苗头等，在先期介入的同时，迅速向村（社区）、党支部（党总支、党委）和上级综治部门报告。
5、考核奖励制度：由村（社区）社会治安综治治理领导小组结合村（社区）的实际，明确村（社区）综治办工作人员的岗位责任，实行目标管理责任制，制定综治、平安建设、民调、治保等岗位工作的考核奖励标准，由村（社区）综治办定期检查有关工作落实情况，年终进行考评，将个人考核绩效与工资奖金挂钩，充分调动工作人员
的积极性。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容