目 录
公司安全生产监察管理网络示意图………………………………………… 1 安全生产责任制……………………………………………………………… 2 安全工作奖罚规定……………………………………………………………19 安全性评价标准实施细则……………………………………………………21 安全生产教育培训制度………………………………………………………28 安全检查制度…………………………………………………………………32 生产现场安全监察规定………………………………………………………36 安全生产事故调查规定………………………………………………………37 手持式电动工具安全管理制度………………………………………………41 安全帽使用与管理规定………………………………………………………44 机动车辆安全管理制度………………………………………………………46 车辆管理和调度规定…………………………………………………………50 处置突发事件预案……………………………………………………………54 消防安全管理制度……………………………………………………………57 危险点预控管理规定…………………………………………………………62 起重用吊索、吊钩使用检查规定……………………………………………64 油漆仓库安全管理规定………………………………………………………66 危险物品的采购、管理、存放及使用管理规定……………………………67 电器试验安全管理规定………………………………………………………68 高处作业安全管理规定………………………………………………………69 安全用电管理规定……………………………………………………………70 女工特殊保护管理制度………………………………………………………73 生活卫生监督管理制度………………………………………………………74
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公司安全生产监察管理网络示意图
公司总经理 （公司安全生产第一责任人） 安全生产领导小组 组 长：总经理 副组长：支部书记、生产副总经理 组 员：技术副总经理、安监员、综合办主任 生产车间 （主任为第一责任人） 部 门 （经理为第一责任人）
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安全生产责任制
第一章 总则
所谓安全生产责任制就是各级领导应对本单位安全生产工作负总的领导责任，以及各级工程技术人员，职能科室和生产工人在各自的职责范围内对安全生产工作相应负的责任。安全生产责任制是根据“管生产必须管安全”的原则制订的，是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业中最基本的一项安全制度，是安全生产管理规章制度的核心。
为了加强公司的安全生产管理工作，实行全员、全方位、全过程的管理，保护职工在生产过程中的安全与健康。根据《中华人民共和国安全生产发法》以及上级有关安全生产的各项规定，特制订本责任制。
第二章 总经理的安全职责
1、公司总经理是公司安全生产的第一责任者，对本公司的安全生产工作全面负责。既要支持分管安全工作的副总经理开展工作，又要督促分管其他工作的副总经理做好分管范围内的安全工作。
2、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规及有关规定与标准。审定、颁发本公司的安全生产管理制度与年度安全生产目标。并根据年度安全生产目标，组织制订计划与措施，按单位控制轻伤和障碍、班组控制异常和未遂安全目标，层层落实安全责任，以确保安全生产目标的实现。
3、负责建立和完善安全生产保证体系，并协调本公司党、工、团组织，各负其责，密切配合行政搞好安全生产工作。
4、主管并建立独立有效的安全生产监督网络，按规定配备充足合格的
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安全员，健全安全监察制度，完善安全监察手段，支持安全员认真履行安全监察职责，主动听取有关安全工作的汇报。
5、牢固树立“安全第一”的思想，在计划、布置、检查、总结、评比生产时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。在安排和审批生产建设项目（检修、施工、操作、挖潜、革新、改造项目）时，将安全技术、劳动保护措施纳入计划。而且组织或参加措施的制订，并对措施的正确性、完备性承担相应的责任。
6、按照上级布置，认真开展季节性安全大检查活动。对查出的问题，及时组织研究，指定专人，限期整改，并结合公司的实际情况制定加强安全生产的实施细则和意见。
7、组织有关部门对职工进行安全技术培训和考核。坚持新工人入厂后的厂、车间、班组三级安全教育和特种作业人员持证上岗作业。组织开展安全生产竞赛、评比活动，对安全生产的先进集体和先进个人予以表彰和奖励。
8、每月主持召开安全分析会，及时研究解决安全生产中存在的问题，组织消除重大事故隐患。
9、经常深入生产现场和班组，指导安全生产工作，检查安全措施执行情况，严肃查处违章违纪行为。每月至少参加一次班组的安全日活动。
10、认真执行《电业生产事故调查规程》。严肃对待本公司发生的事故、障碍、异常情况，主持或参加事故、障碍等分析会。根据“三不放过”原则，做到原因清楚、责任明确、对策落实。并对所发生的伤亡事故的调查、登记、统计和报告的准确性、及时性、完整性负责。
11、采取切实措施，不断改善职工劳动条件，认真搞好工业卫生和文明生产。按经营范围、行业要求，制定符合实际的安全工作规程（规定、条例），确保生产工作过程中的人身安全。
12、有权拒绝和停止执行上级违反安全生产法规、政策的指令，并及时提出不能执行的理由和意见。
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13、搞好女工的特殊保护工作，抓好职工个人防护用品的使用和管理。
第三章 党支部书记的安全职责
1、在思想政治工作中，把搞好安全生产作为重要任务，积极宣传、贯彻党和国家关于安全生产的方针、政策、法规及上级有关规定，充分发挥党支部对安全生产的保证监督作用。
2、把安全工作列入党支部的重要议事日程，对公司发生的事故及不安全问题承担相应的安全责任。参与研究公司有关安全生产的重要活动和重要问题，并动员和组织党员、团员积极参加安全生产各项活动，发挥模范带头作用。
3、带领党、团组织，紧密围绕本公司的安全生产形势，开展思想政治工作，采取生动有效的形式，对职工进行思想、敬业精神和遵章守纪教育，使职工树立起牢固的“安全第一”思想。
4、经常深入现场、班组，了解安全生产情况和职工思想动态，及时解决职工中的思想问题，纠正影响安全生产的不良倾向，及时制止违章违纪行为。
5、在岗位考核、选拔及思想政治工作评比中，把安全业绩作为重要的考核内容。
第四章 分管生产、安全工作的副总经理的安全职责
1、协助总经理做好公司安全生产工作，对分管范围内的安全工作负直接领导责任，支持公司安监人员开展工作。
2、协助总经理召开安全生产例会，对例会决定的事项负责组织贯彻落实。主持召开生产调度会，同时布置安全生产的有关事项。
3、主持编制、审查安全技术措施计划，并组织实施。
4、组织车间和有关部门定期或不定期开展专业性安全检查、季节性安
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全检查、安全操作检查。对重大隐患，组织有关人员到现场研究解决，或按规定权限向上级有关部门提出报告，在上报的同时，应制定可靠的临时安全措施。
5、主持制定安全生产管理制度和安全技术操作规程，并组织实施，定期检查执行情况，负责推广安全生产先进经验。
6、发生重伤及死亡事故后，应迅速查看现场，及时准确地向上级报告，同时主持事故调查，确定事故责任，提出对事故责任者的处理意见。
第五章 分管其他工作的副总经理的安全职责
1、分管经营、技术等工作的副总经理应对分管范围内的安全工作负直接领导责任。
2、监督所管辖部门的负责人落实安全生产职责。
3、主持分管部门会议，研究、解决安全生产方面存在的问题。 4、参加分管部门重伤及死亡事故的调查处理。
第六章 工会的安全职责
1、广泛宣传党和国家有关安全生产的方针、政策、法规，对职工进行安全生产、工业卫生、规章制度、劳动纪律的教育。
2、充分发挥劳动保护安全监督网的作用，监督行政加强对职工的劳动保护和生活的关心，监督劳动保护有关条例的执行和劳动保护用品的发放使用，确保职工的安全和健康。
3、围绕安全生产开展各项活动，提高广大职工的主人翁责任感和安全感。积极开展以安全生产为中心的各种劳动竞赛和技术比武活动。
4、参加职工伤亡事故的调查，在有关部门的配合下，做好善后处理工作。
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5、把安全生产方面的问题，列入职工代表大会的议题加以审议。
第七章 团委的安全职责
1、不断加强团员、青年的安全生产教育，宣扬安全生产中的好人好事，批评不良倾向，总结推广安全生产先进经验。
2、组织团员深入开展“团员身边无事故，无违纪、无违章”活动，积极引导团员青年为实现安全生产良好局面，提高安全生产水平而建功立业。
3、经常深入生产一线，围绕安全生产，开展行之有效的思想工作，组织搞好多种形式的安全生产竞赛活动。
第八章 公司安监员的安全职责
1、在公司行政正职领导下，公司安全员履行“监督、指导、管理、服务”的职责，业务上受局安监处、多经处指导。
2、深入现场检查、了解、掌握设备运行状况及生产、检修、安装设备、基建施工等的安全措施落实情况，查阅值班记录、设备缺陷登记簿，了解规程制度执行情况和使用防护用品的情况。有权制止危及人身安全、安全生产的“三违”行为，发现问题及时向领导汇报。
3、配合公司行政领导每月召开一次安全网会议和安全分析会。负责车间安全员的业务指导，经常参加车间、班组的安全活动。
4、配合行政领导搞好安全思想教育，特别对新工人的教育。同时配合抓好规章制度的学习、考试，现场考问、技术问答等现场培训工作。做好安全工器具及设施的管理工作。
5、参加各种安全生产大检查，负责对检查情况汇总上报，参加整改措施的制定，并督促执行。
6、配合行政领导，编制公司年度安全目标和安全活动计划，拟订、修订和完善公司的安全管理制度。
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7、协助生产领导编制年、季度安全技术措施计划，按要求上报并督促按期完成。
8、参加事故调查分析，认真督促防止事故对策的落实，及时做好各种事故统计上报工作。对违反规章制度的人员提出处理意见。
第九章 生产部的安全职责
1、认真学习贯彻上级有关安全生产的规章制度，坚持“安全第一，预防为主”的方针，确保本部门的设备和人身安全。
2、在召开生产调度会以及组织经济活动分析等项工作中，应同时研究安全生产问题。
3、编制生产计划的同时，编制安全技术措施计划。在实施、检查生产计划时，应同时实施、检查安全技术措施计划完成情况。
4、安排生产任务时，要考虑生产设备的承受能力，有节奏地均衡生产。 5、负责公司各种机械、电气和动力等设备的管理，加强设备检查和定期保养，使之保持良好状态。制定有关设备维修、保养的安全管理制度及安全操作规程，并负责贯彻实施。
6、执行上级部门有关自制、改造设备的规定，对自制和改造设备的安全性能负责。
7、负责安全技术措施项目所需设备的制造和改装，列入固定资产的设备，应按固定设备进行管理。
8、做好安措、反措项目的材料、设备供应工作，做到专材专用。 9、严格执行仓库管理规定，加强仓库区域的消防管理，定期检查仓库消防用具。
10、不得购入、发放不符合质量标准的设备、材料、备品备件和安全用具。凡无生产许可证和部、省级鉴定的产品，因产品质量问题而引起的事故，应承担事故责任。
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第十章 生产部经理的安全职责
1、生产部经理是本部门安全生产第一责任人，对公司生产调度，生产物资供应、设备管理负全面组织和管理责任。
2、认真学习并贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定，将安全生产工作列入工作计划，组织实施。
3、在布置生产任务的同时布置安全防范措施。
4、参加公司有关安全会议与安全检查活动，参加或组织研究重大隐患的治理工作和安全生产中遇到的问题。
5、经常深入生产现场、班组监督检查安全措施及规章制度的贯彻执行情况，指导生产车间做好各项安全管理工作。
6、对上级和本公司下发的有关安全生产的文件、通知、指令，结合本部门的实际，提出贯彻落实的意见，并组织实施。
7、及时做好安全用具、劳动保护用品和物资的供应，做到择优选择厂商，严把质量关。
8、做好剧毒、易燃、易爆物品的安全管理，做好仓库的安全管理工作，并定期督促检查。
9、做好设备的管理与监督工作，把好设备的产品选型、质量关，坚决制止不合格产品进入。及时组织消除重大设备缺陷与大修工作，提高设备安全经济运行的水平。
10、负责督促本部门接受公司的安全监察，按“四不放过”的原则，组织或参与事故调查、分析工作，制订和落实防范措施。
第十一章 技术部的安全职责
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1、负责安全技术措施的设计。负责编制、审查安全技术规程、作业规程和操作规程，并监督检查实施情况。
2、在推广新技术、新材料、新工艺时，考虑可能出现的不安全因素和有害因素的危害等问题。
3、在新产品开发、试验过程中，要制定相应的安全操作规程。在正式投入生产前，应做出安全技术鉴定。
4、在产品设计、工艺布置、工艺规程、工艺装备设计时，严格执行有关的安全标准和规程，充分考虑到操作人员的安全和健康。
5、承担劳动安全科研任务，提供安全技术信息、资料，审查和采纳安全生产技术方面的合理化建议。
6、协同有关部门加强对职工的技术教育与考核，推广安全技术方面的先进经验。
7、参加伤亡事故的调查分析，从技术方面找出事故原因和防范措施。
第十二章 技术部经理的安全职责
1、技术部经理是本部门安全生产第一责任人。对公司产品制造工艺技术的科学性、合理性和重大工艺、技术改造项目的劳动安全卫生设施全面负责。因工艺技术不合理而导致事故，承担相应的责任。
2、认真学习并贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定，将安全生产工作列入工作计划，组织实施。
3、组织力量研究、解决安全生产的技术难题。组织或参与重大试验措施和重大检修（施工、售后）项目的安全技术措施制订和审查。
4、配合公司审核“安措”计划，参加公司有关安全会议与安全检查活动。
5、掌握产品加工工艺，经常深入生产现场检查工艺执行情况，发现有不符合工艺规程或威胁安全生产的问题要及时纠正或加以制止。
6、组织全体生产技术工作人员深入生产现场进行技术指导，及时正确
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地解决生产车间提出的技术问题和措施。
7、负责督促本部门接受公司的安全监察，按“四不放过”的原则，组织或参与事故调查、分析工作，制订和落实防范措施。
第十三章 质保部的安全职责
1、严格执行《实验安全操作规程》与《电业安全工作规定》的相关规定。对完工产品检验、实验过程中的各项安全措施组织实施和加强管理，不发生因专责责任而发生的事故。
2、对有些比较复杂的质检工作，要深入现场，预先制定方案，并对安全措施和组织措施进行审核。
3、加强对质检设备、安全工器具的管理与维护，做好对设备、器具的定期检验工作。
4、加强对售后服务工作的现场安全管理，严格执行《电业安全工作规程》和《机械工人安全操作规程》。
5、加强业务学习，精益求精，认真做好质检工作，确保产品出厂无制造质量重大考核事故。
第十四章 质保部经理的安全职责
1、质保部经理是本部门安全生产第一责任人，对公司的产品检验、试验与售后服务工作负全面组织和管理责任。
2、认真学习并贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定，将安全生产工作列入工作计划，组织实施。
3、掌握公司试验设备、仪器设备的运行情况，参与重要试验项目和现场试验以及售后服务（包括调试、安装、维修等）安全技术措施的制定。
4、经常深入试验与售后服务现场，及时了解本部门人员的思想情绪，如发现有不利于安全的思想动态与心理状态，应及时采取防范措施。
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5、负责组织本部门人员安全工作规程的学习及新进人员的安全教育培训，使本部门能及时掌握最新最可靠的专业技术与安全技术，杜绝违章作业的发生。
6、参加公司有关安全会议与安全检查活动，参加或组织研究重大隐患的治理工作和安全生产中遇到的问题。
7、负责督促本部门接受公司的安全监察，按“四不放过”的原则，组织或参与事故调查、分析工作，制订和落实防范措施。
第十五章 财务部的安全职责
1、为实现公司安全生产目标，正确处理安全与效益的关系，为安全生产提供充足的资金保障。
2、参与事故的调查，对经济事故或事故的经济损失进行调查和处理。 3、做好现金、支票和有价证券的监管工作，根据上级规定的要求存放库存现金。
4、做好防火、防盗工作。
第十六章 财务部经理的安全职责
1、认真学习并贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定，将安全生产工作列入工作计划，组织实施。
2、参加公司有关安全生产工作会议，了解公司安全生产形势。 3、合理组织、科学调度好各项资金，保证安全生产所需各项资金及时到位，并监督资金的使用效果。
4、督促出纳管理好现金、票据、有价证券等的安全保管工作。确保帐户资料安全不泄密。
5、保证安全生产奖励基金的落实。 6、负责督促本部门接受公司的安全监察。
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第十七章 销售部的安全职责
1、组织销售、经营人员认真学习安全生产法规和安全生产管理制度。 2、在编制经营计划的同时，要列入有关安全方面的要求。
3、根据业务特点，加强对销售人员的安全教育，杜绝在经营活动中发生事故。
第十八章 销售部经理的安全职责
1、销售部经理是本部门的安全第一责任人，对本部门的安全工作负有直接的领导责任。
2、认真学习并贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定，将安全生产工作列入工作计划，组织实施。
3、负责组织公司产品的发货运输工作，做到安全组织、措施落实。 4、根据业务特点，加强对销售人员的安全教育，杜绝在经营活动中发生事故。
5、做好成品仓库的安全管理工作，定期督促检查安全措施的落实情况。 6、负责督促本部门接受公司的安全监察，按“四不放过”的原则，组织或参与事故调查、分析工作，制订和落实防范措施。
第十九章 综合办公室的安全职责
1、负责公司各方面的后勤保障及供应工作。负责对房屋设施、公共设施、生活设施的安全管理，及时解决出现的安全隐患。
2、严格执行规章制度，加强对保卫、饮事、勤杂和维修等人员的安全教育。
3、把安全作为日常考核的重要内容之一，会同有关部门、人员拟定安
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全生产奖惩办法，并贯彻执行。
4、会同安全员及有关部门做好对新员工的安全知识和劳动纪律教育工作，经考核合格后方可进入生产现场工作。
5、贯彻执行劳动保护用品制度，经常深入现场，调查研究，以保证职工安全和健康为原则，不断改进劳动保护用品的管理。
6、参与伤亡事故的调查分析及善后工作，配合有关部门积极采取措施，改善劳动条件，防止伤亡事故的发生。
7、支持公司安全员的工作，协助做好安全生产规章制度的宣传教育工作，以及安全文件的审核、印发。
8、严格执行车辆管理与派车制度，经常教育驾驶员严格遵守交通安全管理规定，确保行车安全。
9、根据管理权限，负责对必须承担安全责任的职工进行行政处罚的办理工作。
第二十章 综合办公室主任的安全职责
1、对行政事务范围内的人身和设备安全工作负有全面组织与管理责任。
2、认真学习并贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定，将安全生产工作列入工作计划，组织实施。
3、及时传达、传递上级有关安全生产的文件、通知、指示，送领导阅批和下达公司各部门、车间贯彻落实。
4、严格执行环境卫生、绿化、消防等方面的规定，加强对生产厂房、办公场所、职工宿舍、生活设施的管理与维修工作。
5、建立健全各类行政后勤事务的管理制度，并做好劳动保护与职业卫生工作，以保证职工的生产、生活和休息能安全、健康、文明。
6、加强对外来施工队的资质审查、安全教育与安全管理，并签订安全责任书，明确甲乙双方的安全职责。
7、参加公司安全生产委员会会议以及其它安全会议和活动。负责安全
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生产经济责任制考核，并协助有关部门处理好有关安全生产方面的工作。
8、确保有关安全方面的资料的订购，负责建立安全生产档案。 9、负责对小车的调度和安全行车的检查和监督。
10、负责对公司夜间和节假日的生产值班、后勤、保卫等管理工作。 11、保证安全生产所急需的通讯用具和交通车辆的安排到位。 12、负责督促本部门接受公司的安全监察，按“四不放过”的原则，组织或参与事故调查、分析工作，制订和落实防范措施。
第二十一章 车间主任的安全职责
1、车间主任负责领导和组织本车间的安全工作，对本车间的安全生产负总的责任。
2、在组织管理本车间生产过程中，具体贯彻执行安全生产方针、政策、法令和公司的规章制度，切实贯彻安全生产“五同时”，对本车间职工在生产中的安全健康负全面责任。
3、在进行生产、施工作业前，制定和贯彻作业规程、操作规程的安全措施，并经常检查执行情况。
4、组织制定临时任务和大、中、小修的安全措施，经主管部门审查后执行，并负责现场指挥。
5、经常检查车间内生产建筑物、设备、工具和安全设施，组织整理工作场所，及时排除隐患，发现危及人身安全的紧急情况，立即下令停止作业，撤离人员。
6、经常向职工进行劳动纪律、规章制度、安全知识和操作技术教育。对特种作业人员，要经考试合格，领取操作证后方准独立操作。对新工人、新调换工种人员在其上岗工作之前要进行安全教育。
7、发生重伤、死亡事故，立即报告总经理，组织抢救，保护现场，参加事故调查。对轻伤事故，负责查清原因和制定整改措施。
8、召开车间安全生产例会，对所提出的问题应及时解决，或按规定权
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限向公司有关领导和部门报告。组织班组安全活动，支持车间安全员工作。
9、做好对女工特殊保护的具体工作。教育职工正确使用个人劳动保护用品。
第二十二章 车间安全员的安全职责
1、在车间主任领导下，搞好车间安全工作。以身作则，带头学习和遵守安全工作规程。做好车间主任安全工作的助手，对本车间的安全工作负有重要责任。
2、协助车间主任抓好安全教育，关心车间工人的安全思想状况，发现问题，及时向主任和上级领导汇报。配合主任开展安全检查和反违章活动。
3、参加车间的工作计划、技术措施、安全措施的讨论，审查和监督安全措施的执行。
4、负责车间安全用具的领用、管理工作，保证安全可靠。
5、负责检查生产现场安全措施的正确实施与安全用具的正确使用，督促生产人员执行安规，发现违章立即予以制止。
6、配合车间主任搞好安全活动。根据上级要求，结合车间实际，学习有关文件和规程，开展安全分析，表扬好人好事，并做好记录。
7、协助主任对本车间发生的事故、障碍等不安全情况及时组织分析，吸取教训，制定对策，督促执行，并填写上报的有关报表。
第二十三章 部门（科室）安全员的安全职责
1、协助部门领导抓好本部门职责范围内的安全生产工作。
2、积极宣传安全生产的方针、政策、法规，督促与安全生产有关的各项规章制度的贯彻落实。
3、开展本部门的安全活动，组织安全教育培训及安规学习，做到形式多样，记录详细、完整。
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4、配合公司领导和公司安全员搞好安全工作，参与公司组织的事故调查活动。
第二十四章 班组长的安全职责
1、班组长是本班组的安全第一责任人，对本班组人员在生产劳动过程中的安全与健康负责，对所管辖的设备的安全运行负责。
2、认真执行有关安全生产的各项规定，模范遵守安全操作规程。根据生产任务、生产环境和本班工人思想状况等特点，开展安全活动。
3、对新调入的工人进行岗位安全教育，并在熟悉工作前指定专人负责其安全。
4、组织本班组工人学习安全生产规程，检查执行情况。教育工人在任何情况下不违章蛮干。发现违章作业，立即制止。
5、经常进行安全检查，发现问题及时解决。对不能根本解决的问题，要采取临时控制措施，并及时上报。全班组工人认真分析，提出防范措施。
6、认真执行交接班制度。遇有不安全问题，在未排除之前或责任未分清之前不交接。
7、发生事故，要保护现场，立即上报，详细记录，并组织全班工人认真分析，吸取教训，提出防范措施。
8、对安全工作中的好人好事及时表扬。
第二十五章 一般行政管理人员的安全职责
1、在从事所承担的工作任务中，本着“安全第一”的原则，除保证自身的安全，还要为实现本公司的安全生产目标，尽职尽责。
2、按工作计划要求及时为安全生产提供物资、资金和服务，保证生产经营活动的顺利进行。
3、搞好后勤服务工作，不断改善员工物质和文化生活水平，使员工无
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后顾之忧，全力投入安全生产。
4、对部门领导的安全管理工作提出合理建议，履行好一般员工的监督职责。
第二十六章 生产操作工人的安全职责
1、自觉遵守国家、上级及本公司有关安全生产的法规、条例、规程及各项规章制度，自觉遵守劳动纪律，听从指挥。
2、学习业务知识，提高操作技术水平，积极参加安全生产教育培训、检查及各项安全活动，为不断提高公司安全生产水平提出合理化建议。
3、有权制止他人违章作业，有权拒绝执行违章指挥。
4、认真吸取事故教训，不断提高安全意识和自我保护能力，做到“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害”。
5、及时反映和按规程规定处理一切危及人身及设备安全的情况。 6、尊重和支持安全管理人员的工作，服从安全生产管理人员的管理。
第二十七章 试验质检及售后服务岗位的安全职责
1、自觉学习和遵守各项与安全生产有关的法规和制度，做到不违章作业，不冒险作业，努力做到“四不伤害”，确保安全作业。对自己所承担的工作负安全责任。
2、积极参加安全活动，主动汇报安全生产情况。积极提出提高安全水平的合理化建议，努力提高自身安全文化技术素质。
3、积极参加各种安全大检查活动，对各自所管的设备、仪器、工器具存在的缺陷应及时检查报告，及时消缺，确保设备安全运行。
4、工作前应检查安全用具和工器具，不得使用不合格的安全用具和工器具。工作时应正确使用劳保用品。
5、对工作中发生的事故、障碍、异常、差错应及时报告上级和安监员，严禁隐瞒不报或弄虚作假。
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6、工作中应认真执行国电公司《电力安全工作规程》及有关规章规程制度，各类操作要讲究安全可靠，确保人身和设备安全。
第二十八章 机动车驾驶员的安全职责
1、严格执行上级有关交通安全的规定，自觉遵守交通法规和操作规程，服从交通民警和公路管理人员的检查和指挥。
2、服从领导，听从指挥，保质保量地完成各项运输任务。
3、在行车中，坚持“三查‘制度，出车前，行驶中，收车后，细心地检查，发现问题，及时处理，确保行车安全。
4、积极参加安全活动，认真学习有关交通安全文件，遵章守纪，养成良好的驾驶作风。
5、严禁酒后驾车和违章驾驶，不出私车和把车交给无两证的人员驾驶。 6、车辆发生行车事故时，应严格按照有关规定办理。肇事不报或私自处理者，一切经济损失由驾驶员自理。
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安全工作奖罚规定
一、总则
为确保企业生活、生产、售后服务工作全过程的人身、设备安全，对可能发生的食物中毒、机械致伤、电气伤害、交通事故、火灾事故、设备损坏事故进行及早预防，必须全面贯彻落实安全生产责任制，强化全员“安全第一，预防为主”的安全观念，有必要对原“温州市电力开关厂《安全生产奖罚条例》”进行修订，特制定适应现阶段企业安全工作的奖罚规定。
二、奖励项目及标准 1、年度奖励
（1）公司各部门全年未发生人身死亡事故、重伤事故、二人以上轻伤事故、三人以上食物中毒事故、负对等责任以上交通事故、重大设备和消防事故（一次损失在3000元以上）的，实行年终一次性奖励人均200元，其中公司领导、部门负责人、安全员、生产骨干按生产责任书兑现。
（2）安全工器具保管完好，做好定期试验；生产设备保持完好，运行、维护正常，无安全隐患，实行年终一次性奖励责任人每人100元。
2、月度奖励：
每月安全活动正常，公司布置的各类安全活动记录完整齐全的，实行月终一次性奖励每人30元。
3、安全贡献奖：
对在安全工作中做出贡献者，经部门领导或公司安全员提名，由公司发给100元以下的一次性奖励：
（1）认真执行安规，敢于坚持原则，制止违章作业，避免发生人身、设备事故者；
（2）能及时维护、保养设备，并及时消除设备缺陷，对设备的安全运行做出显著贡献者；
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（3）在事故抢险、处理过程中有突出贡献者； （4）技术革新、合理化建议对安全工作有重要贡献者。 三、对发生不安全事件的处罚
1、对发生的人身死亡、群伤、重大设备及以上的各类恶性事故，责任人除接受相应的刑事处罚以外，还应扣奖2000-5000元。对不可抗力引起的非责任性事故，酌情予以从轻以至不予处罚。
2、凡对发生事故和严重未遂事故，隐瞒不报者，或重复发生同类事故的，按同类事故加倍处罚。
3、凡违反安全操作规程，造成责任未遂事故的，主要责任人应扣除奖金50-100元。
4、造成事故而又未够上刑事处罚的，经公司安委会讨论决定可处300-2000元经济处罚，并处警告直至记大过的行政处分，以及离岗培训、待岗，直至下岗的连带处分。
5、负有领导责任的各级干部，按其责任轻重，经安委会讨论，同时给予相应处罚。
四、本规定自二○○四年十月二十五日起执行，原规定同时废止。 五、本规定解释权属公司安全生产委员会。
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安全性评价标准实施细则
第一章 总则
第一条 本实施细则依据浙江省电力公司颁发的《电力多经生产企业安全性评价标准（机电产品制造类）》制定，为公司安全性评价的指导性文件。
第二条 本细则在对标准中的评价项目进行分解落实时，结合公司实际，贯彻“安全第一、预防为主”的方针，体现“预先分析、预防为主、重在整改”的管理原则，以达到实现事前控制，减少和消除事故的目的。
第三条 本细则按照标准的顺序逐条表述或展开，贯彻实施中应同时参照标准相关制度的要求。
第二章 安全生产管理
第四条 方针落实与目标管理。
1、公司、车间（班组）应在每年一月底以前制定切合各自实际的“年度安全工作目标计划及保证措施”。
2、年度计划应有明确的安全目标或工作要求。
3、综合办负责制定《安全生产奖惩考核制度》，并负责考核落实。 4、公司与各部门、车间与员工必须在每年一月份签订一份“安全生产责任书”。
5、公司每月的生产会议要同时布置安全工作，内容要写入生产会议纪要中。
6、车间（班组）的生产会议应同时布置安全工作，并应详细记录于安全台帐中。
7、综合办必须把收到的有关安全生产的文件和事故通报呈送总经理阅批，总经理应结合公司实际提出改进工作的要求。
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8、公司领导要支持安监员和各级安全责任人的工作，经常听取情况汇报，及时处理存在的问题。
9、公司的安全生产检查结果是奖惩考核的主要依据，检查办法详见《安全生产检查制度》。
第五条 安全责任制
公司的安全责任通过下列方式得到明确：
1、公司安监员负责制定《安全生产责任制》，明确安全职责。 2、生产部负责制定《设备安全操作规程》，明确设备操作人员的操作 安全要求。
3、对事故易发岗位制定《岗位安全操作规程》，进行规范。 第六条 安全监察网络及人员
1、公司建立健全二级安全网络结构（见公司行政文件），每级行政负责人是安全生产的第一责任人。
2、公司安全领导小组由总经理任组长，支部书记及生产副总经理为副组长，技术副总经理、安监员及各部门负责人为组员。
3、总经理在公司中任命安监员一名，负责公司安全生产的日常管理和具体事务处理。安监员可以兼职或专职。 第七条 安全生产的措施
1、公司的年度安全生产工作计划，应包括本年度的安措计划，年末由 安监员负责统计完成情况。
2、公司制定的各类操作规程，按规定上墙。
3、综合办负责发放劳保用品，各生产岗位要按规定穿戴。 第八条 安全生产培训与考核
1、公司制定的《安全生产教育培训制度》规范员工的安全培训。 2、国家规定的特种作业人员须经过专门培训，并持有地方行政部门核 发的操作许可证才能上岗。 第九条 安全生产例行工作
1、公司通过制定安全责任制明确企业领导、各级部门安全管理的具体要求。
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第十条 外包工程（项目）安全管理
1、公司外包工程（项目）范围：公司建筑及道路的土建施工，房屋改 造及水电安装（维修），特种设备（设施）的保养维修等。
2、外包单位须经过资质审查，填写“外包工程（项目）企业安全资格 审查表”（附件）。
3、在签订外包合同的同时，须签订“安全协议书”。 “安全协议书”由工程（项目）职能部门负责保存。
第十一条 实习人员安全管理
1、公司不招用临时工，各部门若需增加人员，则报公司综合办统一规划调配和安排，新招用或转岗人员由实习岗位开始。
2、实习人员进厂教育须进行“三级”（指公司级、部门级、岗位级）安全教育，并经考核合格后才能上岗。 第十三条 事故调查及安全信息管理
1、公司制定《安全生产事故调查规定》规范安全事故处理程序。 2、有关安全通报、上级文件要及时组织传达到有关部门，并结合公司 实际具体贯彻。
第十三条 现代化安全管理
1、公司的宣传窗规定一年出二期以上安全生产专刊，平时要结合安全 生产形势不定期开辟专栏进行宣传。
2、安监员的计算机要记录，分析安全信息，并通过内部网络及时发布。 3、公司制定《危险点预控管理办法》，对公司的危险点分布及控制要 求作出规定。
第三章 劳动安全和专项工作安全管理
第十四条 电气作业安全
1、漏电保护器安全使用管理按《浙电多字【1997】0013号》文发布的 《漏电保护器安装运行管理规定》执行，由综合办电工班负责安装、管理、定期检查并记录。
2、电气安全用具
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生产部负责安全用具（如绝缘手套、绝缘靴等）的定点采购与发放，由安监员负责监督管理。质保部按需要配置绝缘操作杆，安全用具须定期试验。
3、手持电动工具
质保部、电器车间、钣金车间及电工班各自负责按测量控制体系文件《手持式电动工具管理程序》控制管理。 4、移动式电动机具
质保部、电器车间、钣金车间及电工班各自负责设立台帐，设备上标明编号，电器部分绝缘电阻符合标准要求并定期报质保部测量记录。 5、厂用配电房管理
配电房设备由生产部列入台帐，接地电阻按要求周期测试并记录，由电工班负责管理。
6、动力箱、照明箱安全管理
生产部负责列入台帐，并按标准要求配置，由电工班负责检查。 7、从事电器作业人员、售后服务人员普遍掌握触电急救及心肺复苏法。由综合办负责联系提供培训单位和资料由其提供培训。 第十五条 高处作业安全
1、由综合办负责制定《高处作业安全管理规定》
2、由电工班负责登记移动梯子台帐，按评价标准要求管理。 3、公司的移动式升降吊车由销售部负责保管。 4、安全帽由安监员负责管理发放。 第十六条 起重作业安全
1、生产部负责设立电梯、行车设备台帐，负责定期保养、定期送检， 并制定操作规程。
2、使用部门负责定期对起重用吊索进行检查并记录。 第十七条 焊接作业安全
1、焊接安全操作规程挂于醒目处。 2、操作人员经专门培训，持证上岗。 第十八条 压力容器安全
1、各类气瓶符合要求（包括漆色、标志和安全装置）。
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2、空压机储气罐等压力容器要做到保持安全阀、压力表灵敏可靠，定 期校验。
第十九条 产品检测、试验作业安全 1、制定《电器试验安全管理规定》。 2、制定检试人员的岗位职责。 3、制定《试验设备安全操作规程》。
4、由综合办负责电器试验人员的上岗培训，必须持证上岗。 5、高低压电器试验设备由质保部负责管理，按测量控制程序控制。 第二十条 交通安全
1、车队应设立机动车辆台帐。 2、制定《机动车辆安全管理制度》。 3、车辆定期安全检查和出车前检查并记录。 第二十一条 防火、防爆
1、综合办负责制定《消防安全管理制度》。明确易然、易爆场所动火规 定，消防设施试验、维护要求。
2、公司组织义务消防队，制定培训计划。
3、消防重点部位有平面图，建立消防设施清册，并定期试验、检修和 维护。
4、公司根据易燃易爆物品仓库管理的要求，制定《油漆仓库安全管理 规定》。
第四章 设备安全管理
第二十二条 机械加工设备按公司ISO9000质量管理体文件《设备管理程序》规定管理。由生产部设立台帐，制定安全操作规程，并由钣金车间定期检查和记录。
第二十三条 手持电动工具按测量控制体系文件《手持式电动工具管理程序》规定管理，由钣金车间、质保部、电器车间及电工班各自分别建立台帐，并送质保部定期测试。
第二十四条 电器（检试）设备按测量控制体系文件规定，由质保部
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负责管理。质保部应设立台帐，制定操作规程，并定期按规定送检。
第二十五条 涂装设备由生产部负责管理并设立台帐。钣金车间负责使用、保管。
第二十六条 电梯、行车等特种（起重）设备须定期检修，经技术监督部门验收合格，发放许可证才可使用。生产部负责设立台帐，保管修理、检测记录，制定的安全操作规程应符合评价标准的要求。
第五章 作业环境管理
第二十七条 生产区域照明管理
电工负责公司内所有区域的照明配置管理和设施维修。 第二十八条 永久登高设备管理
综合办负责对厂房外墙钢直梯和厂房内的钢斜梯进行油漆保养。 第二十九条 生产区域地面状况及通风设施
1、综合办负责安排生产厂房、道路等建筑设施的维护保养。 2、生产部与生产车间和综合办一起负责生产区域定置管理的策划、布置。
3、使用部门负责保持生产区域秩序。 第三十条 防毒（化学物品）管理
1、喷涂用的油漆及稀释剂，既为易燃易爆物品，又为有毒化学品。 2、钣金车间应设立单独仓库存放喷涂用品，并订立相应危险品仓库管理制度。
3、油漆组要做好工作现场物品存量控制，并按规定穿戴防护用品。 4、综合办应为喷涂作业人员配置合适的防护用品，并进行每年一次预 防职业病的体检。
第六章 附则
第三十一条 本实施细则由综合办负责解释。
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附件
外包工程（项目）企业安全资格审查表
外包的工程项目名称 企业名称 承 包单 位概 况 法人代表 主管上级 技术负责人 安监人员 人，其中专职 人，兼职 人 施工项目负责人 施工安全负责人 技工 人，特殊工种 人 施工简历及安全施工记录 施工装备概况 承包单位签章 承包单位各类证书资料 主管经理 年 月 日 营业执照 安全资质证明 安全施工技术措施 企业公章 年 月 日 资格证书 特种作业 种，证件 安全施工承诺 安全设备及安全防护用品配备 本栏内容由发包方审查验证原件，复印件副本留做出备案。 安监部门意见 签章： 年 月 日
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主管领导意见 签章： 年 月 日
安全生产教育培训制度
第一章 目的
第一条 安全生产教育是企业安全生产管理中一项十分重要的内容，是防止职工产生不安全行为，减少人为失误的重要途径；是提高全体劳动者安全生产责任和安全生产意识的一项重要手段。
第二章 教育内容
第二条 安全生产法制观念教育包括： 1、安全生产方针、政策和企业制度教育； 2、劳动纪律教育； 3、法制教育。
第三条 安全科学技术知识教育包括： 安全技术知识和安全技能教育两部分。 第四条 安全态度教育
目的就是使操作者尽可能自觉地规范操作，搞好安全生产。 第五条 典型事例教育
要结合本单位典型经验和事故案例进行正反二方面教育。
第三章 不同岗位教育的形式
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第六条 管理人员教育
教育内容主要是方针、政策、法规、安全规章制度、所在管理部门的基本安全技术常识和安全管理办法。
新招收的员工直接安排进入技术、管理部门的，按第七条中进行公司级和部门级安全教育。
第七条 生产岗位人员教育
主要有“三级教育、特种作业教育、换岗教育” 1、三级教育
凡新进厂员工都必须进行三级教育，教育方式内容见表。 附表： 序 等级 公司级 1 教育内容 ①安全生产方针、政策； ②公司安全生产制度体系； ③安全操作规程总则内容； 综合办 笔试 新员工 责任人 考核形式 接受培训人员 ④公司安全生产状况及典型事故案例； （安监员⑤公司内部危险点介绍及防范要求； ⑥一般机械、电气安全、消防知识。 车间（部①本车间（部门）生产概况 ②本车间（部门）安全生产情况； 车间（部门）负责人 配合） 新员工 面试记录 实习生 跨车间换岗人员 2 门）级 ③本车间（部门）危险部位介绍及必须遵守的安全生产规程； ④紧急情况下安全处置。 岗位级 3 ①本岗位工作性质及范围 ②本岗位施工环境，危险事故易发场所及防范措施； ③本岗位使用的设备、工器具的性能、防护装置的作用和使用方法； 跟班师傅 面试 记录 实际工作 新招生产操作工人及车间实习人员 换岗人员
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④讲解本岗位的安全操作规程； ⑤讲解个人防护用品的正确使用和保管。 三级教育过程应记录在“新员工安全生产三级教育培训记录表”上（附件），填写完整后由综合办和新员工所在部门各留1份。
2、特种作业人员培训
特种作业是指容易发生伤亡事故，对操作者本人、他人和周围设施的安全有重大危险的作业。
从事特种作业人员除按上款进行三级教育外，还须经国家规定有关部门进行教育和安全技术培训，并经考试合格，取得操作证书才能独立上岗作业。
3、换岗教育
生产岗位人员调换工作岗位须进行换岗教育。教育形式内容按本条1附表中“车间（部门）教育和岗位教育”二级形式进行，要记录。
第四章 经常性宣传教育
第八条 综合办要利用宣传窗、内部网络等媒介，及时宣传上级有关安全生产指示精神。表扬公司内安全生产先进人和事，推广安全生产先进经验，对安全事故进行分析总结，批评违章违规现象，在公司内形成安全生产良好的舆论氛围。
第九条 车间及各部门每月至少进行二次安全活动。活动内容应包括：学习安规、总结、分析、注意事项、找差距、近期生产应重点注意的安全问题、上级安全文件、不安全现象分析、表扬与批评等。
第十条 一般管理部门在布置工作时应同时提示安全生产管理的有关事项。对上级下达到本部门的有关安全文件要及时传达贯彻。
第五章 附则
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第十一条 安全生产教育培训实施要纳入安全考核体系。 第十二条 本制度由综合办起草，并负责解释。 附件
新员工安全生产三级教育培训记录表
性别 学历 出生年月 毕业专业 岗位（工种） 贴 照 片 ZCK-AQSC-03-02 日期： 年 月 日 编号： 姓名 籍贯 车间（部门） 公司安全生产教育培训内 容 考试成绩 本人签名 车间安全生产教育培训内 容 本人签名：
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岗位安全教育培训内容 本人签名： 备 注
安全检查制度
一、目的
为了认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，不断完善公司的安全生产激励约束机制，进一步加大反违章力度，有效杜绝各类违章行为的发生，消除事故隐患，落实整改措施，改善劳动条件，保障人身、设备的安全，确保公司生产经营任务圆满完成。根据上级有关部门的安全规定，特制定公司安全检查制度。
二、适用范围
适用公司范围内安全的管理工作。 三、职责与要求
1、公司每星期组织一次生产现场安全监察。 2、公司每季度组织一次全公司范围内的安全大检查。 3、生产部门每月组织一次对本部门范围的安全检查。 4、生产班组每月组织二次对本班组范围的安全自查。
5、检查形式包括：一般性检查，专业性检查（如消防检查、电气安全检查），季节性检查（如防汛检查），节前检查等等。
6、组织安全检查时，必须做到有计划，有目的，有准备，有整改，有总结，有处理，并做详细记录。负责组织的行政领导应亲自主持和参加。
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四、组织
1、生产现场安全监察： 组长：主管生产副总经理 组员：公司安全生产领导小组成员
每次参与生产现场安全监察工作的人员必须为两人或两人以上。 2、公司安全大检查： 组长：公司总经理
组员：支部书记、生产副总、公司安监员、工会、办公室、生产部、技术部 3、生产部门的安全检查： 组长：部门负责人 组员：部门安全员、班组长 4、班组安全自查： 组长：班组长 组员：班组全体人员 五、安全检查的主要内容
1、查各级安全生产责任制的落实情况； 2、查是否做到“五同时”；
3、有关安全文件、规章制度及“反事故措施”的学习贯彻执行情况是否
到位；
4、查各项安全管理台帐的建立及执行情况，以及安全活动开展情况； 5、查“三级安全教育”落实情况，以及开展安全教育培训情况； 6、查生产现场的安全管理，存在的事故隐患与危险点，违章违纪情况以及文明生产状况；
7、查生产作业环境、后勤生活区是否符合安全标准； 8、查安全设施及安全标志的设置、状况； 六、检查评价及考核
1、各级安全检查应对本组织检查工作负责，检查时发现违章、违规事
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例，必须立即制止纠正，并按公司制定的《安全工作奖惩规定》作出处罚或按上级有关安全生产规定执行。
2、对安全检查中发现的问题，应填写《安全生产缺陷整改通知单》分送有关部门（车间）限期整改。 附件：
浙 江 昌 泰 电 力 开 关 有 限 公 司
厂级安全生产检查表
ZCK—AQSC—04—06 编号： 检查部门 部门负责检查列项 与措施 检查日期 年 月 日 星期 天 气 检 查 结 果 部门安全员 检 查 内 容 1、是否坚持“安全第一、预防为主”的安全 生产方针，认真落实各级安全生产责任制？ 2、安全活动开展是否正常，并记录详细？ 3、有关安全文件、规章制度及“反事故措施”4、安全管理台帐是否规范完整？ 5、是否围绕部门年度安全目标，认真实施安全保证措施，并做到“五同时”？ 6、是否对新员工进行车间(部门)、班组的安全教育？ 7、安全员是否履行在生产现场的监察职能？ 一、安全管理 的学习贯彻执行情况是否到位？
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二、作业 人员 1、生产人员是否严格遵守“安全操作规程”， 无违章作业？ 2、生产人员是否正确穿戴劳动保护用品？ 3、特种作业人员是否经过专门的技术培训并考试合格，且持证上岗？ 4、在作业开始前，是否对设备和工具进行安全检查？ 5、生产人员是否遵守劳动纪律及文明生产规定？ 1、生产设备的状况是否良好？其相应的安全防护设施是否符合安全标准的要求？ 2、生产设备是否有专人负责，定期保养维三、设备 护？ 3、安全工器具和电动工具是否有专人保管，并且定期检查、试验和维护？ 4、生产设施的布置、电源及工艺流程是否符合安全标准的要求？ 1、厂区、车间、库房的照明是否符合要求？ 2、厂区、车间、库房的安全通道是否畅通？ 四、作业 环境 3、现场物料堆放是否整齐、稳妥、不超高？ 4、是否及时清除工作场地的粉尘、废料、垃圾？ 五、检查结 果评定
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六、整改 意见 备 注 负责人： 检查人： 年 月 日
生产现场安全监察规定
一、公司生产现场安全监察成员由公司安全生产领导小组成员组成， 组长为生产副总。
二、司每星期组织一次生产现场安全监察，每次参与监察的人员必须为两人或两人以上。
三、公司安监员为生产现场安全监察的日常事务负责人，负责对监察工作进行组织（安排人员、时间等）、协调，确保监察工作定期、准时、有实效，并做好记录。其他人员必须认真履行自己的安全监察职责。
四、每次生产现场安全监察结束后，必须认真填写《现场安全监察记录》，
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并把存在问题写入《安全生产缺陷整改通知单》，分送有关部门（车间）限期整改。对触犯公司有关管理规定的行为，已构成处罚条件的，必须进行处理，并发通报。
五、生产现场安全监察工作不到位，不管有否发生安全事故，皆参考公司和上级的有关安全生产奖惩办法进行考核。
安全生产事故调查规定
一、目的
通过对事故的调查分析，从思想、管理和技术上查明发生事故的真实原因，以便采取有效的改进措施，防止事故重复发生并能触类旁通，举一反三。
二、范围
本规定调查的事故范围为在本公司内发生的人身轻伤事故或直接经济损失不超过10万元的一般性质事故。
超出上述性质事故的调查，按照浙江省电力工业局《多种经营非电力生产（施工）企业事故调查规定（施行）》执行。
三、事故调查基本程序
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1、对事故现场、事故前生产情况及事故经过的调查。 2、事故原因分析，必要时可进行技术鉴定和试验。 3、提出改进措施或防范措施； 4、事故责任分析； 5、对事故责任者的处理。 四、事故原因分析
导致事故发生有直接原因和间接原因。
直接原因主要分为二方面。一是机械、物质或环境的不安全状态；二是人的不安全行为。
1、机械、物质和环境的不安全状态包括以下内容； a、防护、保险、信号等安全装置缺乏或缺陷； b、设备、设施、工具、附件有缺陷； c、个人防护用品缺乏或有缺陷；
d、生产场地环境不良，如：照明、通风、通道、地面滑等因素。 2、人的不安全行为主要包括以下内容：
a、操作错误，包括一切违反安全操作规程的行为； b、人为造成安全装置失效； c、使用不安全设备； d、用手代替工具操作； e、物体存放不当； f、冒险进入危险场所； g、攀、坐不安全位置； h、在起吊物下作业、停留；
i、在机器运转时修理、检查、调整、清扫等； j、工作中有分散注意力行为；
k、在必须使用个人防护用品、用具的作业场所或场合中，忽视其使用； l、不安全装束，如在旋转设备旁留长发辫、穿肥大衣服等。 间接原因主要有以下几种：
1、技术和设计上有缺陷，包括工艺操作方法等；
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2、教育培训不够，未经培训或不懂安全操作技术知识； 3、劳动组织不合理；
4、对现场工作缺乏检查或指导； 5、没有安全操作规程或规程不健全；
6、没有或不认真实施事故防范措施，对事故隐患整改不力等。 五、职责
按照第三条事故调查基本程序，事故调查处理的职责如下：
1、事故发生部门填报“一般性安全生产事故调查处理表”（见附件），内容需按表格要求填报完整；
2、安监员牵头组织事故调查，通过事故确认，明确事故发生的原因、责任、改进措施；
3、事故责任者按《安全工作奖罚规定》处理，由公司安全生产领导小组最终裁定。
六、事故调查处理表一式三份，责任部门、综合办各留1份，存入个人档案1份。 附件
一般性安全生产事故调查处理表（1）
地点： 部门： 受损部位： 工种： 姓名： 财物名称： 性别： 事故发生时间： 年 月 日 受伤人员 受损财物
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1、事故现场（说明厂房及部位）： 2、事故发生起因（说明当时在做什么，怎么样引起事故的描述）： 3、配合作业人员情况： 事 故 描 述 4、事故发生后由谁第一时间参与抢救和事故目击者： 5、事故造成的后果（人员受伤或财物受损较详细描述）： 6、部门事故教育、整改措施： 部门安全负责人： 日期： （本栏由事故发生部门安全负责人填写） 一般性安全生产事故调查处理表（2） 二、原因描述： 原因分
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析 系机械□ 物资□ 环境□ 人为□ 其它□ 不安全状态或行为所致（确认原因后打√） 三、（明确责任人，指出违反的制度条款，推算造成的综合损失金额） 责任分析 四、（整改要求和落实情况） 改进措施落实 五、（包括事故责任者和本部门教育） 事故教育 （二～五栏由安监员填写） 六、 处理意见 手持式电动工具安全管理制度
一、主题内容与适用范围
安全生产领导小组于 年 月 日会议通过。 本制度规定了手持式电动工具（以下简工具）的管理、使用、检查和维修的安全技术要求。
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本制度适用于公司各部门、车间的手持式电动工具的管理、使用、检查和维修。
二、管理
1、使用部门应建立工具台帐和卡片，生产部负责建立公司全部工具的总台帐。
2、工具的有关资料均由生产部设备专职收集、定期归档。使用说明书除归档一份外，其余由使用部门保管，如仅有一份，使用部门用复印件。
3、各部门必须定期核对，清点工具，确保帐、卡、物一致。生产部每年对工具进行一次全面检查，确保帐、卡、物一致。
三、使用
1、在使用前，操作者应认真阅读产品使用说明书或安全操作规程，详细了解工具的性能和掌握正确使用的方法。
2、在一般作业场所，应尽可能使用Ⅱ类工具、使用Ⅰ类工具时还应采取漏电保护器等保护措施。
3、在潮湿作业场所或金属构架上等导电性能良好的作业场所，应使用Ⅱ类工具或Ⅲ类工具。
4、Ⅰ类工具电源线中的绿/黄双色线在任何情况下只能用作保护线。 5、工具的电源线不得任意接长或拆换。当电源离工具操作点距离较远而电源线长度不够时，应采用耦合器进行联接。
6、工具电源线上的插头不得任意拆除或调换。
7、插头、插座中的接地极在任何情况下只能单独联接保护线。严禁在插头、插座内用导线直接将接地极与中性线联接起来。
8、工具的危险运动零、部件的防护装置（如防护罩、盖）等不得任意拆卸。
四、检查和维修
1、工具在发出或收回时，保管人员必须进行一次日常检查；在使用前，使用者必须进行日常检查。
2、工具的日常检查至少应包括以下项目：
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a、外壳、手柄有否裂缝和破损； b、保护线联接是否正确，牢固可靠； c、电源线是否完好无损； d、电源插头是否完整无损；
e、电源开关动作是否正常、灵活，有无缺损、破裂； f、机械防护装置是否完好；
g、工具转动部分是否转动灵活、轻快、无阻滞现象； h、电气保护装置是否良好。
3、工具必须由专职人员按以下规定进行定期检查。 （1）每月进行一次检查。
（2）工具的定期检查，除2条的规定外，还必须每半年测量工具的绝缘电阻。
绝缘电阻应不小于表中规定的数值。 测 量 部 位 带电零件与外壳之间 绝 缘 电 阻（ＭΩ） Ⅰ类工具 2 Ⅱ工具 7 Ⅲ类工具 1 注：绝缘电阻用500Ｖ兆欧表测量。
4、长期搁置不用的工具，使用前必须测量绝缘电阻。如果绝缘电阻小于规定的数值，必须进行干燥处理或维修，经检查合格后，方可使用。
5、工具如有绝缘损坏、电源线护套破裂、保护线脱落、插头插座裂开或有损于安全的机械损伤等故障时，应立即进行修理，在未修复前，不得继续使用。
6、损坏的工具，如不具备报废条件的应予以修理。由使用部门（车间）提出维修申请，生产部负责审批和送修，部门（车间）、班组应做好相应的配合工作。
7、修理好后工具必须经验收合格后才能投入使用。验收由生产部与使用部门（车间）共同负责。如经验收发现问题，由生产部与修理部门交涉。
五、工具的报废
凡符合下列条件之一的工具可申请报废：
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1、已超过使用年限，其主要部件严重受损致使性能变差，技术指标超规的；
2、未超过使用年限，但因工具本身质量较差，经修理仍达不到安全使用标准的；
3、破损严重，经修理达不到安全使用标准的； 4、修理或改装费用接近甚至超过新购价值的。
工具报废由使用部门（车间）提出，经生产部审核后，报生产副总审批。
安全帽使用与管理规定
根据企业安全设施规范化、标准化的要求，为规范公司安全帽的使用与管理，有效防止人身伤亡事故的发生，特作如下规定：
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一、安全帽的配置与使用范围
1、公司所使用的安全帽应在温州电业局确定的生产厂家中选用，由公司安监员从中甑选，提出添置计划并协助生产部采购。安全帽需由安监员统一编号。
2、各部门的安全帽必须由部门安全员保管，应建立台帐和检查记录，并定置存放。售后服务人员与搬运工由于工作的特殊性，安全帽人手一顶，由使用者保管，所属部门的安监员作好记录。
3、进行以下作业及其他进入作业区现场的人员必须正确佩戴安全帽： （1） 室内外起吊工作。
（2） 使用登高工具进行离地2米及以上的高处作业。 （3） 房屋修缮、厂内电工维修工作。 （4） 从事配电设施安装、大修工作。 （5） 在上下层交叉作业区工作。
（6） 外出售后服务，进行电力系统的生产现场作业，或进入用户工程
的配电设施作业。 二、安全帽的使用与管理
1、生产工人的安全帽从领用开始计算，使用期为两年半，领导和管理 人员的安全帽使用期为三年。安全帽的使用期限一过，应强制性报废，由部门安监员统一上报公司安监员进行更换。
2、安全帽在使用前应检查无裂纹、缺损、变形、老化现象，帽带完好， 帽衬与帽壳之间连接完好牢固，并根据本人的头型调整帽箍的大小使之佩戴舒适紧密。
3、佩戴安全帽应端正，帽带必须系紧，不允许歪戴斜扣。
4、员工应爱护安全帽，使之经常保持清洁完好。不得随意乱抛乱丢，不准挪作它用，更不准无故损坏。发现有缺陷应及时修复或调换。
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5、严禁使用不合格的安全帽，如帽壳破裂、损伤、帽衬断裂、帽带不全等。
第一条
机动车辆安全管理制度
第一章 总则
为加强交通安全、机动车辆的管理，切实有效地预防和减少
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交通事故。根据上级有关规定，结合本公司实际，特制定本制度。
第二章 安全职责
第二条 车队队长安全职责
1、对车队交通安全工作负直接领导责任，每月召开一次队内会议，及时传达上级部门和公司的文件、规定，并贯彻落实。
2、负责对驾驶员开展经常性的安全教育，组织驾驶员参加各项安全活动，配合公司安全生产领导小组工作。
3、定期或不定期的组织驾驶员进行机动车辆的车容车况检查，做好记录。督促驾驶员认真维护、保养车辆，严格执行车辆检查和例保制度。
4、负责建立和健全公司机动车辆和驾驶员档案。
5、负责车辆调度的职责。严格执行各项规定，拒绝一切不符合规定的派车；执行派车时，要考虑各类因素，合理调派。
6、发生交通事故必须按规定及时上报，主动对事故进行调查、分析，并做到“四不放过”。
7、正确填写和统计车辆的各类报表。 第三条 驾驶员安全职责
1、公司驾驶员都必须持有局核发的驾驶员准驾证，无准驾证人员不准驾驶本公司的机动车辆。出车前必须携带车辆所需的各种证件。
2、严格遵守交通法规，服从交通民警指挥，模范执行交通管理部门和公司的规章制度。
3、坚持文明行车，行车中要礼让三先。做到“八不”（不酒后开车、不强行超车、不把车交给非司机驾驶、不开斗气车、不开疲劳车、不带故障出车、不开霸王车、不超速行驶）。要养成良好的驾驶作风，安全、经济、及时地完成各项运输任务。
4、积极参加本公司组织的各项安全活动，不断提高自己的业务水平。 5、必须严格执行出车任务单。严禁私自出车和擅自将车辆交给他人驾
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驶。
6、必须认真做好车辆的例保和出车前、行驶中、回库后的“三查”工作。做到“四勤”（勤保养、勤擦洗、勤紧定、勤检查），保持车容整洁、车况良好。
7、执行出车任务时要提高警惕，停车要锁好车门，保管好车上物品，注意各种证件和牌照，防止丢失被盗。
8、虚心接受上级领导对车容车况的检查，态度诚恳，不得无理取闹。
第三章 车辆安全管理
第四条 车辆年检要保证质量，车辆技术状况应达到年检技术要求，并应自检后送车管所检验，年检合格后才可投入运行。
第五条 车辆必须设置登记卡和有关台帐，对车辆的各项技术状况、年度检验和各级修理等要作详细记录。
第六条 要保持车辆整洁、车况良好，汽车内必须配备消防器材，以防发生火灾事故。
第七条 车辆使用应坚持定人定车的原则，无特殊情况下不得任意调换。确因特殊情况需代班或调换驾驶员时应认真对车况、燃油等进行认真检查，并经适应后才可。
第八条 借用机动车辆的应经公司总经理批准。
第九条 公司车辆必须按指定地点停放，不准将车辆随意在其他场所
停放过夜。
第十条 双休日、节假日等休息时间，要严格执行车辆封车制度，除值班车辆外，其余车辆不得擅自动用。确因特殊情况需用车，须经公司领导批准后才可使用。
第四章 车辆维修管理制度
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第十一条 车辆修理和保养必须坚持“应修必修，修必修好”的原则，实行计划修理和保养制度。确保车辆技术状况良好，驾驶员应加强对车辆的维修和保养，了解车辆的技术性能，在车辆保养期间，驾驶员应在修理现场进行监督。
第十二条 车辆的例行保养工作由驾驶员完成，其主要内容是清洗、检查、润滑、紧固。
第十三条 机动车辆的修理一般由定点专业汽修厂负责保修。确需改变修理地点的，需经公司领导核准后，统一安排。
第五章 交通事故的预防和处理
第十四条 交通事故的预防
1、加强对驾驶员的职业道德教育和交通法规的学习，培养良好的驾驶道德和作风。
2、加强对驾驶员的业务技术培训，不断提高其业务技术素质。 3、经常性对驾驶员进行安全行车宣传和教育，提高安全行车的思想认识。
4、不定期对交通安全、车辆管理进行自查、互查，加大对安全行车考核的力度。
5、制订各种切实有效的安全措施。 第十五条 交通事故的处理
1、车辆发生交通事故后，驾驶员应严格按照国务院发布的《道路交通事故处理办法》规定。立即停车保护事故现场，设法抢救伤者，并迅速报告交警，听候处理。
2、事故发生后，驾驶员应及时通知公司领导和车队队长，并在24小时内把事故经过、事故原因等情况书面上报公司。任何单位和个人都不准隐瞒事故。
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第六章 附则
第十六条 有关行车安全考核的有关规定，参考局及公司有关规定。 第十七条 本制度由综合办负责解释。
车辆管理和调度规定
为适应新形势、新情况，进一步加强我公司交通安全管理工作，确保行车安全，保证电力生产和工作正常用车，特作如下规定：
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一、车辆管理
1、公司实行全面管理，由车队统一登记建档。
2、车辆的油耗、里程、保险、修理、养路费交纳等工作统一由车队管理。
3、车辆修理实行定点修理。车辆需保养、修理时，需向车队申报修理项目、经车队审核后，到指定修理厂修理。擅自修理，费用不予报销。
4、车辆必须保持车容车貌整洁，车况良好。驾驶员必须做好车辆“三查”工作，发现问题及时向车队汇报。
5、单位车辆必须由车队负责管理，严禁出私车。
6、单位车辆使用完毕后，应及时停放在本单位车库内（特殊情况除外）。 7、车辆的维护、保养、修理费要严格控制，要做到有修必修，修必修好的原则，严禁病车上路。
8、单位驾驶员必须按时将车辆进行年检，车队安排时间，使车辆及时年检。无故延误车辆年检的一切费用由驾驶员自负。
9、兼职（临时）驾驶员必须认真维护好车辆，保持车容车貌整洁，车况良好。
二、车辆安全管理，实行乘车人监护制 1、车辆的安全考核由单位车队负责。
2、发生交通事故的车辆应及时向车队汇报，写出事故经过情况，根据事故责任、性质，由车管领导小组对事故驾驶员进行处罚。（驾驶员按车队有关考核内容进行处罚）
3、车队负责车辆安全检查工作，做到周检查《浙江昌泰电力开关有限公司机动车日检查表》，月检查《浙江昌泰电力开关有限公司机动车检查考核百分表》，在车检中发现车容车貌不整、安全装置不齐应要求停止使用，马上修复。
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4、单位专兼职（临时）驾驶员应与车队签订安全行车责任制合同。 三、驾驶员管理
1、公司驾驶员须持有省公司统一制发的准驾证。没有准驾证的一律不准驾驶车辆。
2、驾驶员必须自觉遵守公司的各项规章制度，遵纪守法，文明礼貌，安全行车。
3、驾驶员安全学习由车队组织。 四、车辆调度管理 （一）驾驶班车辆调度需知 1、车辆调度必须合理有序。
2、出车任务单必需填写完整清楚，出车任务单必需随车携带。 3、驾驶班长（调度员）调度车辆出车必需提前10分钟通知驾驶员，上班时间立即出车任务必需提前半个工作日通知，特殊情况出车必需及时通知驾驶员。
4、驾驶员必需严格按照出车任务单内容出车，如出车内容有变更必需经驾驶班长（调度员）同意及通知。
5、驾驶员遇科室不按时出车，超过出车时间20分钟以上必需通知驾驶班长（调度员）。
6、星期六、星期日等放假加班顺序按驾驶班加班签到表顺序安排，各驾驶员必需自觉遵守，如驾驶员遇特殊情况不能按序加班，调班必需经驾驶班长（调度员）同意。
7、驾驶班长（调度员）必需做到上班半小时内了解出车任务，安排出车，下班半小时前了解出车完成情况。
（二）、各科室出车任务及出车任务单填写需知
1、各科室出车任务需提前填写出车任务单及通知驾驶班长（调度员）
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派车。
2、各科室在当天出车任务已确定情况下，上午8：30以前填写出车任务单，下午1：00以前填写出车任务单，临时出车提前10分钟以上通知驾驶班长（调度员），上班时间立即出车任务必需提前半个工作日通知，特殊情况出车必需及时通知驾驶班长（调度员）。
3、出车任务单必需填写：出车时间、随车人数、行驶路线、归程时间、部门签字。
4、各科室出车任务与出车任务单内容有变更必需通知驾驶班长（调度员）变更出车内容。
五、驾驶班分配考核办法 （一）安全奖金的发放规定
1、全班当月无事故，奖班长100元，驾驶员当月无事故奖50元。 2、发生小事故扣当事驾驶员及班长1-3个月安全奖。发生较大事故的根据情节另行处理。
3、因车辆保养不当，同一部车或全班半年内3次无法正常出车，分别扣驾驶员或班长1个月安全奖。
4、交通违章处罚：违章扣罚10元及以内者驾驶员自负，10元以上者驾驶员负担20%，最高以当月安全奖扣完为限。扣证视情况另定。
（二）里程补贴的发放规定
1、每个驾驶员按月统计各自的行车里程总数，其中班长的行车里程总额最低按全班平均数计算。（若高于平均数以实际结算）
2、里程补贴单价为0.1元/公里。
3、里程补贴由班长负责统计经办公室主任审核为准。 （三）其它规定
1、接送班车应按时发车，当月累计迟到3次或一次迟到半小时以上者，
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除按考勤制度执行外另扣当月里程补贴。
2、每周六轮流安排2名驾驶员出勤，不做加班处理。
3、除法定节日外，驾驶员的加班以里程补贴给予奖励（不再另发出差补贴）。
4、试用期驾驶员（1-2个月）1000元包月。
注：附件1.浙江昌泰电力开关有限公司机动车检查考核百分表
附件2.浙江昌泰电力开关有限公司机动车日检查表
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附件1 浙江昌泰电力开关有限公司机动车检查考核百分表车辆单位 主车驾驶员检查时间 车 型车牌号要求脚制动要四轮拖印对称，缺少一只拖印扣5分，拖印明显不对称扣2分。手制动要有效，起步不熄火扣5分。制动管路无漏油、漏气，发现一处扣2分。 分类制动系25分 最大设计车速大于或等于100km/h机动车20°，其他车辆30°，过大扣2分。转向臂不松旷，有松旷扣2分。横直拉杆球节不松旷，每松旷一只扣2分。转向节主销不松旷，有松旷扣2分。大小灯光有效，失效一只扣1分。左右转向灯有效，失效一只扣1分。制动灯有效，失效一只扣1分。仪表工作正常，不正常扣1分。发动机清洁，不清洁扣1分。冷却水、润滑油符合标准，不符合标准扣1分。离合器接触平稳，不平稳扣1分。怠速平稳、加速良好，不好扣1分。水泵不松动，发动机无异响，不振抖，否则扣1分。转向系25分 灯光仪表系20分 发动机 20分车容整洁、牌证齐全，不符合要求扣1分。雨刷器完好有效，无效扣2分。喇叭有效，无效扣2分。其它 10轮胎要求轿车专向轮胎冠上花纹深度不小于1.6mm，其他机车专向轮不少于3.2mm。其余轮分胎不小于1.6mm；轮胎气压符合标准，不符合要求每只扣1分。后视镜齐全有效，不齐扣1分。灭火器符合要求有效，不合格扣1分。电瓶清洁、液面符合标准、不符合要求扣1分。 检查人： 总得分：
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附件2 浙江昌泰电力开关有限公司机动车日检查表 车号： 驾驶员： 始 至要 求星期一星期二星期三星期四星期五星期六星期日制动：脚制动要有效；手制动要有效；制动管路无漏油、漏气。转向：转向臂不松旷；横直拉杆球节不松旷；转向节主销不松旷。灯光仪表：大小灯光有效；左右转向有效；制动灯有效；仪表工作正常。发动机：发动机清洁；冷却水、润滑油符合标准；离合器接触平稳；怠速平稳、加速良好；水泵不松动，发动机无异响，不振抖。其他：车容整洁、牌证齐全；雨刷器完好有效；嗽叭有效；后视镜齐全；灭火器符合要求有效；电瓶清洁、液面符合标准。其他：轮胎要求轿车专向轮胎冠上花纹深度不小于1.6mm，其他机车专向轮不少于3.2mm，其余轮胎不小于1.6mm，轮胎气压符合标准。 检查人签名注:符合打“√”，不符合打“×”；不符合项必须在本星期内整改并记录。
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处置突发事件预案
为迅速处置各类突发事件，制止和控制各类突发事件的发生和事态扩大，维护企业内部稳定，确保公司正常的工作秩序，保障职工生命财产安全，特制定本预案。
一、适用范围
该预案适用于本企业应对重、特大火灾、水灾、台风、地震、疫情以及使用爆炸物品和其他极端暴力威胁手段进行犯罪活动等，对国家和企业财产、职工生命、财产安全造成或可能造成严重后果的事件。
二、组织机构
公司设立突发事件应急指挥小组。其成员组成： 组 长：公司总经理 副组长：公司支部书记
成 员：公司副总经理 各部门经理 团支部书记 公司安监员 车队队长 门卫班长 电工班长 三、基本原则
1、快速反应，果断处置，积极主动开展信息收集工作。时常注意来自各方的信息反馈，加以收集整理，尽可能完善地做好预防措施，否则应争取把事件制止在萌芽阶段。一旦发生，应当快速反应，采取必要措施防止事态扩大并尽可能地消除事态带来的影响。
2、统一思想、统一指挥、整体防范、协同作战。
处置工作在突发事件应急指挥小组统一领导下进行，各部门相关人员积极配合，服从命令，听从指挥，相互协同，完成任务。共产党员、共青团员应在处理突发事件中发挥主要作用。
3、确保生命安全，减少财产损失。
最大限度减少人员伤亡和国家、职工的财产损失，采取一切必要措施保证人民群众生命安全，这是处置突发事件的根本目的。
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四、职责分工
1、由公司总经理负责统一指挥，控制全局，调集应对事件所需的人力、物力。
2、由公司支部书记负责现场指挥，召集党员、团员参与应对。 3、由公司副总经理负责指挥公司范围内人员、财产的疏散和伤员的救护。
4、由质保部经理负责集合应急队员对重要用户进行抢修。
5、由综合办主任、车队队长负责对外联系、求援和应急车辆的调度。 6、由团支部书记负责团员青年的召集，必要时组织青年突击队承担突击抢险。
7、由门卫班长负责组织人员全面警戒。
8、由技术部经理负责组织人员为事件提供技术保障。
9、由公司安监员、电工班长负责公司电源、易燃易爆物品的警戒，确保应对事件所需电源，必要时及时切断灾害区域的供电，处置灾害区域的危险物品。
五、预警程序
1、接到事件预警后，应立即针对预警事件的性质，尽可能地疏散人员和财产，防止人员受损，必要时召开领导小组会议，制定应急方案。
2、在预警期间由应急指挥小组组长带队值班，加强警戒，严密注意事件的发展，及时处理突发事件。
3、组织应急队伍随时待命，直到预警解除。 六、处置程序
1、接警后应急指挥小组立即运转，下达指令指挥部署。
办公室在接到报警后，立即向指挥小组报告，同时迅速组织力量赶赴现场。指挥小组则根据现场反馈信息作出反应，调集力量，通知有关部门的相关人员加强警戒，并组织后续力量增援先期赶赴现场的人员，同时向上级领导和有关部门报告事件及进展情况。
2、先期赶赴的人员组织力量封锁现场，防止事态扩大。
办公室人员先期赶到后，应马上封闭主要道路，设立警戒线，严禁无
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关人员进入。并组织疏散职工、群众，进行紧急救护，同时注意保护好现场，进行初期调查、询问。在有关部门到达现场后积极配合侦查或相关工作。
七、应急措施 1、应急指挥部
公司办公室为临时应急指挥部，电话86571111.
2、应急人员的调集按党员、团员青年的顺序调集。发生火灾时应于第一时间向119报告，并应说清地点。
3、车辆
公司所有机动车辆均设备用钥匙一把，存放于公司办公室，供随时调用。
4、救护
发现人员受伤时即报120，同时启用急救用品进行现场救护。 5、应急照明
发生停电时可启用机动车前灯和应急灯作应急照明。 6、通讯
发生通讯设施瘫痪时可用移动电话联系，移动电话失效时可启用公司的手持对讲机。
各部门必须高度重视当前各类自然灾害、突发事件日益增多的形势，从思想上、组织上、物质上作好准备，在处置工作中服从指挥，反应迅速，提高警惕，尽职尽责。
指挥组联络电话：86554275 办公室值班电话：86571111 8111
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消防安全管理制度
一、总则
1、为加强公司消防工作，有效地防止火灾事故的发生，保障公司和员工生命财产安全。根据《中华人民共和国消防法》及《电力多经生产企业安全性评价标准》的有关规定，结合公司情况，特制定本制度。
2、公司的消防工作贯彻“预防为主、防消结合”的消防方针，坚持“谁主管、谁负责”的原则，公司各部门和个人都必须遵守。
3、本制度规范了公司消防组织、各级防火责任制、重点部位和动火管理、火灾预防、消防设施和器材管理、防火检查和火灾隐患整改、宣传教育、火灾扑救、消防安全考核等方面工作。
二、消防组织
1、公司安全生产领导小组承担防火委员会职责。下设义务消防队，人员由各消防重点防范部门派员通过培训考核后组成，由综合办负责分管。
2、公司实行防火责任制，各级的责权参照公司“安全生产责任制”中规定。
三、防火责任制 1、总经理防火职责
a、总经理是公司的消防安全责任人，对公司的消防安全工作全面负责。 b、贯彻执行消防法规，保障公司消防安全符合规定，掌握本公司的消防安全情况。
c、确定逐级消防安全责任，批准实施消防安全管理制度和保障消防安全的操作规程。
d、为公司的消防安全提供必要的经费和组织保障。 2、安全生产领导小组防火职责
a、贯彻上级有关部门的指示，研究部署本公司的消防安全工作。 b、督促各部门落实防火安全责任制，确定各级消防安全负责人。
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c、根据季节特点和消防安全的需要，组织有关部门及时消除火灾隐患。 d、督促落实火灾隐患整改，及时处理涉及消防安全的重大问题。 e、根据消防法规的规定建立义务消防队。 3、各部门负责人的防火职责
a、部门领导为本部门消防安全责任人。
b、接受安全生产领导小组布置的消防任务，结合本部门情况认真贯彻执行，并经常监督检查。
c、将消防工作列入生产工作日程，做到与生产经营同计划、同布置、同检查、同总结、同评比。
d、负责对本部门的员工进行防火安全教育。
e、各岗位协助、配合本部门负责人开展消防安全工作。 4、义务消防队的防火职责
a、认真贯彻公司安全生产领导小组有关消防工作的指示和规定，全面负责消防安全具体实施工作。
b、组织、协助公司各部门消防宣传教育工作。 c、积极参加消防业务训练，提高防火、灭火技术。
d、定期进行公司消防安全检查，对查出的火险隐患和不安全因素向上级领导汇报、提出建议、督促解决。
e、负责公司消防设施、器材和消防安全标志的维护保养，保持完整有效。
f、建立消防工作档案。负责公司各部门消防安全平面图成册，平面图上必须注明消防器材、设施的位置和逃生通道。
g、发生火险及时报告，并积极参加扑救。事后应协助安全生产领导小组查清火灾原因，改进消防工作。
四、防火重点部位和动火管理
1、明确公司防火重点部位：包装材料库房、成品库房、油漆库房、喷漆作业场所、配电房。
2、防火重点部位应设立明显标志，并在明显部位悬挂防火安全规定和
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其它特定的牌子（如禁止吸烟警告牌等）。
3、本公司防火重点部位禁示明火，如需动火必须填写“动火工作票”（附录），手续齐全并经批准后，方可进行动火作业。
4、动火现场应配备必要的、足够的消防安全设施。 5、始终监视现场动火作业的动态，发现失火及时扑救。 6、动火工作间断、终结时检查现场应无残留火种。 五、火灾预防
1、公司各部门提高防火警惕，严格遵守国家、行业及本企业颁发、制定的有关消防安全生产的规程、制度。
2、经常进行全公司防火检查、督促整改、消除火险隐患。
3、在任何情况下，安全出入口及消防安全通道都应保持畅通，不准堆放任何材料、杂物。公司内禁烟区禁止任何人吸烟、使用明火。
4、公司内电器设备和线路的安装应符合消防规定。发现老化、破损、绝缘不良等不安全情况，要及时维修，严禁超负荷运行使用。禁止不通过电工班，私接乱拉电线；安装空调的办公室禁止使用电热器；公司开水机在正常供水情况下，各部门都不准使用电茶壶烧水；使用电器设备的部门在下班前必须断开电源。
5、各类库房的消防设备。须符合消防安全有关规定并由专人定期检查记录。油漆仓库防火按《油漆仓库安全管理制度》执行；
6、配电房门应上锁，窗装纱布，严禁堆放各类杂物。电工应定期对开关设备进行维护清扫，防止因尘污造成短路，发现隐患及时整改。
7、喷漆作业应做到当天用量当天领，喷漆场所应采取强制通风办法，使气体散发较快。
8、电焊场所在进行焊接作业前，一定要把周围的可燃物清除干净。电焊机的电源要符合用电安全要求，接零线不可乱搭，禁止超负荷用电。焊把线要安装牢固，电焊作业完毕，要注意检查现场，确无问题后，切断电源方可离场。
9、氧气、乙炔瓶应注意安全，用铁链、抱箍加固后直立放置，不可接
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触高温、明火。对钢瓶要定期检查，及时补充，瓶内气体不能全部用完。搬运钢瓶要轻拿轻放，严禁抛掷、滚动。
六、消防设施和器材管理
1、任何部门和个人都有责任维护消防设施和器材，不准损坏和擅自挪用消防设施和器材。不得埋压、圈占消防栓。
2、消防设施和器材的管理由义务消防队负责。建立台帐，灭火器每月检查一次，消防栓、消除水泵每半年检查一次，并有记录。发现不符合标准及时更换、修理。
3、由综合办负责消防设施和器材的采购。新安装使用的设施和器材必须对使用和管理人员进行培训。
七、防火检查和火灾隐患整改
1、防火检查形式和记录，参照《安全生产检查制度》规定。 2、防火检查内容：
a、员工对防火安全的意识和重视程序
b、各部门安全防火规章制度、操作规范、防火设备完好。 c、各部门人员是否按安全防火规范的程序进行操作。 d、各种设备、物品的存放是否符合防火的安全要求。 e、公司各消防设施和器材的完好性和有效性。
3对检查中发现的火灾隐患应严格按照“三定”（定人、定期、定措施）原则，按时完成整改。
八、消防安全宣传、教育
1、消防宣传、教育是为了加强公司员工的防火意识。宣传教育的内容包括消防规章制度、防火的先进事迹和案例等。
2、宣传教育采取印发消防资料、图片；宣传窗刊登消防知识、消防法规等形式。由公司义务消防队负责拟定培训计划，定期、分批对公司员工进行消防培训。
3、公司员工消防安全教育参照《安全生产培训教育制度》规定执行。 4、义务消防员的培训工作由综合办具体负责。请专人讲解培训，进行
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实地模拟消防演练等。
5、消防培训内容： a、了解公司防火重要部位。
b、了解公司各种消防设施的情况，掌握灭火器的安全使用方法。 c、掌握火灾发生时扑救工作的知识和技能及自救知识及技能。 d、组织观看实地消防演练，进行现场模拟培训。 九、火灾扑救
1、处理火警的原则是必须认为任何火警的信息都是真的，有关人员必须第一时间奔赴现场，进行察看或扑救，带电设备首先要切断电源。
2、发现火灾应迅速组织人员扑救。如火势发展很快，应立即报警，讲清起火地点、单位、火势情况，并派人接应消防车。
3、当消防队赶到现场时，现场所有人员统一由消防指挥员指挥，迅速扑灭火势，抢救人员、物资。
4、火警、火灾发生后，要指派专人保护现场，扑救后查明原因，提出事故报告和处理意见。
十、消防安全考核
1、对认真执行以上制度规定的部门和个人，取得成绩的给予表扬和奖励。对无视消防安全工作，违反消防法规，经指出拒不执行的部门或个人，给予行政或经济处罚；造成严重后果，触犯刑法的由司法机关追究刑事责任。
2、具体消防考核规定，参见《安全工作奖罚规定》。 十一、附则
1、任何部门和员工都必须执行以上规定。 2、本制度由综合办起草，并负责解释。
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危险点预控管理规定
危险点控制管理即综合应用各种管理办法和技术，对危险点的人、物、
环境、管理等方面要素进行统筹规划，加以管理控制、预防、消除危险点的潜在危险因素，防止事故的发生。
一、危险点的确定原则
在对生产现场和人员全面调查的基础上，采用危险性分析和评价的科学方法，结合公司以往不安全事件发生的可能性，确定本公司的危险点分布。
二、危险点的控制管理
被确定的危险点应作为安全生产现场管理的重点。危险点应建立健全的规章制度，明确责任，定期检查。危险点现场悬挂醒目的安全警示标志。
三、公司安全生产危险点分布及控制措施 序 危险点 1 当引发手部伤害事故 控制措施 ②二人以上操作时，定人开机，统一指挥； ③换模、装模必须在有经验的操作工负责或指导监督下进行； ④发现设备异常，立即停工修理，严禁带病作业。 2 坠落物体伤害 ①使用行车起吊物体，须专人开车，统一指挥。起吊高度以可以移动为宜，吊物下面要确保无人； ②车间及库房物体平衡可靠，不能超高； ③用人力搬运货物时，搬运者须量力而行。多人合作时，须有人为主，统一指挥。 3 触电伤害 ① 加强手持电动工具绝缘安全检查； ②加强触电保护器管理和例行检测； ③电器作业人员遵守操作规程，按规定穿着防护用品；④电器试验区域设置隔离标志； ⑤售后服务人员进入运行中变电所工作时，严格遵守《电业安全工作规程》，服从用户的安全管理。
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操作冲、折、剪设备不①教育普通冲、折、剪操作工严格执行安全操作规程； 佛山市三水区西南街辉宏五金加工厂
4 火灾 ① 严格执行《消防安全管理制度》； ②防火重点部位制定管理制度，严禁吸烟。动用明火必须申请； ③控制容易引发火灾的电热生活器具的使用。禁止用灯泡烘干衣物； ④设立吸烟点，禁吸游烟； ⑤使用明火的岗位：如电气焊、食堂等，结束工作后必须熄灭火种； ⑥确保消防器材完好、有效。 5 高处坠落 ①进入施工现场必须戴安全帽； ②使用梯子应有人扶持或用绳绑牢； ③严禁将物品上下抛掷； ④严格执行《高处作业安全管理制度》。 6 非生产人员忽视安全引①非生产人员进入作业现场应遵守车间有关安全规程。发事故 带领客人参观时，应负责安全监护； ②非生产人员不准穿凉鞋、裙子进入作业场所； ③办公室下班前应关闭电器，检查有无未熄灭烟蒂等火种，关闭门窗。
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起重用吊索、吊钩使用、检查规定
一、吊索选择标准 1、常用钢丝绳技术特性。 直 径 英制公 制重 量ｋｇ/ｍ 0.29 0.40 0.45 0.52 0.68 0.85 1.10 1.40 1.60 允许拉力（吨） 安全系数3 1.18 1.62 1.75 2.03 2.66 3.37 4.17 5.06 6.00 报 废 规 定 （吩） （ｍｍ） 2.9 3.5 3.8 4.1 4.7 5.2 5.8 6.5 7.1 9.2 11.0 12.0 13.0 15.0 16.5 18.5 20.5 22.5 ①断丝根数在逆捻12根或顺捻6根心上； ②有断股的钢丝绳； ③磨损、腐蚀严重或经过火烧的钢丝绳； ④压扁严重变形及表面起毛严重的钢丝绳。 2、麻绳、棕绳用作一般的允许荷重的吊重绳时，应按其横截面积每平方毫米1公斤计算。
旧的绳索在使用时，其允许的荷重应降低30％。 在潮湿的情况下，绳索的允许荷重应降低50％。 绳索出现断股或较多断丝现象应报废处理。 二、吊索的试验周期及方法
钢丝绳和白棕绳使用满一年都应进行质量试验。
试验的方法为：以2倍允许的工作荷重进行10分钟的静力试验，不应有断裂和显著的局部延伸现象。
三、起重工具检查要求（见表）
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起重用吊索、吊钩检查表
名 称 受检工具规格及编号 质量要求 ①光滑； ②干燥； ③无磨损。 ①接扣可靠，无松动现钢丝绳 （每月一次） 象； ②无严重磨损； ③钢丝绳断裂根数在规定限度之内。 检查结果 处理措施 序 1 麻绳、棕绳 （每月一次） 2 3 吊钩 （每月一次） ①无裂纹或显著变形； ②无严重锈蚀、磨损现象。 检查人： 检查日期： 注：参照《起重用品吊索、吊钩使用、检查规定》填写。
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油漆仓库安全管理规定
1、仓库重地，无关人员及未经许可不得入内。
2、进入仓库区内，严禁携带火柴、打火机等发火物和易燃物。 3、仓库区内禁止吸烟，仓库周围禁止使用明火。库内应保持通风良好。 4、发生火警时，应立即报告，并充分使用现场1211灭火器进行灭火。
禁止用水灭火。
5、仓库内一切电器设备，应按设计规范采用防爆密闭型设备。夜间停电应用手电筒，不准用明火照明。
6、启闭油罐（桶）的油盖、测量液面和取样等作业时，禁止使用黑色金属或石头等易发火花的工具。操作时应戴口罩站在上风，避开挥发气体。
7、仓库消防设备应定期检查，确保有效。 8、库房夏季高温时应启动降温。
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危险物品的采购、管理、存放
及使用管理制度
一、本企业的危险品包括：
1、汽油、香蕉水、润滑油及油漆等易燃易爆品。 2、甲苯（醛）、磷化物等有毒物品。 3、其它有可能危害人体健康的物品。
二、危险品的采购须由使用人填写采购单，经部门负责人、生产部经
理及公司分管生产领导批准后方可购买。购买后严格履行入（出）库手续后定点存放于公司专门的危险品仓库，并由油漆车间安全员监管。
三、危险品仓库内物品须分类整齐摆放，并标明库存物品名称。 上述危险品由部门确定专人领取，领用时应详细记录领用人、领用物品名称、数量及用途，确保帐物无误，卡、物对应。
四、危险品仓库应通风良好，防止聚集可燃气体或有害气体。 五、危险品仓库应安装防爆灯，其开关应装于仓库室外通风处，定期检查电线应处于完好状态。
六、本规定与国家、地方政府或行业的相关规定冲突时，从其规定。
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电器试验安全管理规定
1、进行电器试验时,操作人员不得少于2人。
2、一切试验设备、电表及仪器要确保能正常运行，当出现故障应停止使用并及时检修。
3、试验设备的固定线路不可任意更动。如因工作需要而变动时，必须交待清楚并做出明显标记。
4、电源已经切除，电机仍在惯性转动时，不得进行接线或拆线。 5、对电容量大的产品在工作前应对地进行充分放电后才可开始工作。当试验完毕切除电源后，也必须对被试验器件进行充分放电，然后再拆线，放电、验电必须用专用工具进行。
6、各种专用电器线路，未经允许，严禁动用。
7、试验如需临时电源线，要架空或加保护管，不得任意乱拉，防以触电：使用的开关，须有专人看护。如果临时性中断试验，须将开关箱上锁或进行短路接地，并挂警示牌。次日继续试验时，须检查线路是否仍在原设备上连接，未经检查不得合闸。
8、试验前应佩带好防护用品；试验场地有遮栏，并挂有警示牌。 9、遵守电气高压试验一般规程。
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高处作业安全管理规定
1、凡在二米以上有可能坠落的作业，均称为高处作业。
2、参加高处作业人员应按规定要求戴好安全帽、系好安全带，衣着符合高处作业要求，穿软底鞋。并要认真做到“十不准”：一不准违章作业；二不准工作前和工作时间内喝酒；三不准在不安全的位置上休息；四不准随意往下面扔东西；五严重睡眠不足不准进行高处作业；六不准打堵斗气；七不准乱动机构、消防及危险用品用具；八不准违反规定要求使用安全用品、用具；九不准在高处作业区域追逐打闹；十不准随意拆卸、损坏安全用品、用具及设施。
3、梯子不得缺档，不得垫高使用，使用梯子要有人扶持或上端扎牢，下端要采取防滑措施。单面梯与地面夹角以六十至七十度为宜，禁止二人在同一梯上作业。人字梯脚要设防滑措施，并用绳子拉牢。在通道处使用梯子，应有人监护或设置围栏。
4、认真检查脚手架、踏脚板、临时爬梯是否符合规定要求，钢丝绳、卸扣、链条葫芦等起重工具是否安全可靠，吊装机械的安全装置是否齐全和灵敏有效。
5、高处作业人员随身携带的工具应装袋精心保管，较大的工具（如手锤、扳手等）应放好、放牢，材料、工具等物料要放在安全不影响通行的地方，必要时要捆好。
6、施工人员要坚持每天下班前清扫制度，做到工完料净场地清。 7、在高处作业时，严禁向下投掷物料，以防伤人。下面必须有人监护，阻止人员通行。
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安全用电管理规定
一、目的
明确安全用电应遵循的管理规定和基本要求，以及电气装置的检查和
维护安全要求，其目的是为人身和财产提供安全保障。
二、适用范围
适用于公司范围内安全的管理工作。
三、职责
1、公司应对使用者进行用电安全教育和培训，使其掌握用电安全的基本知识和触电急救知识。
2、公司生产与后勤用电由综合办电工进行管理和维护。
3、综合办电工应负责公司所属范围内的各类配电箱（盘）的管理。 4、公司安监员及各部门安监员对安全用电情况进行监督。 四、基本要求
1、电气装置在使用前，应确认具有国家指定机构的安全认证标志或其安全性能已经国家指定的检验机构检验合格。
2、电气装置在使用前,应确认符合相应的环境要求和使用等级要求。 电气装置在使用前,应认真阅读产品使用说明书，了解使用时可能出现的危险以及相应的预防措施，并按产品使用说明书的要求正确使用。
3、在生产现场专用的中性点直接接地的电力线路中，必须采用TN－S接零保护系统（即三相五线制）。
4、保护接地线（PE线）与工作零线（N线）自配电房分开，直到各级用电器，中间严禁有任何形式的电器联接。保护接地线（PE线）严禁经过任何形式的开关和漏电保护器。
5、所有电气设备、配电箱（盘）的金属外壳必须与保护接地线（PE线）可靠连接，严禁与工作零线（N线）连接。
6、任何电气装置都不应超负荷运行或带故障使用。
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7、用电设备和电气线路的周围应留有足够的安全通道和工作空间。电气装置附近不应堆放易燃、易爆和腐蚀性物品。禁止在架空线上放置或悬挂物品。
8、电工作业人员必须具备电气理论知识、操作技能及触电救护常识，并经考试合格，取得电工作业资格证书。
9、每年要进行接地电阻测定工作，并做好记录归档；对临时用电设施至少每周一次巡回检查，发现问题，及时消缺；雷雨、大风后要及时组织进行检查、消缺工作。
10、移动使用的配电盘(板)应采用完整的、带保护线的多股铜芯橡皮护套软电缆或护套软线作电源线，同时应装设漏电保护器。
11、插头与插座应按规定正确接线，插座的保护接地极在任何情况下都必须单独与保护线可靠连接，严禁在插头（座）内将保护接地极与工作中性线连接在一起。
12、在使用移动式的Ⅰ类设备时，应先确认其金属外壳或够架已可靠接地，使用带保护接地极的插头插座，同时宜装设漏电保护器，禁止使用无保护线插头插座。
13、用电设备在暂停或停止使用、发生故障或遇突然停电时均应及时切断电源，否则应采取相应的安全措施。
14、在运行的生产用电设备上操作，要严格遵循保证安全工作的组织措施和技术措施。
15、当保护装置动作或熔断器的熔体熔断后，应先查明原因、排除故障，并确认电气装置已恢复正常后才能重新接通电源、继续使用。更换熔体时不应任意改变熔断器的熔体规格或用其它导线代替。
16、当电气装置的绝缘或外壳损坏，可能导致人体触及带电部分时，应立即停止使用，并及时通知电工修复或更换。
17、露天使用的用电设备、配电装置应采取合适的防雨、防雪、防尘、和防雾的措施。
18、禁止利用大地做工作中性线（N线）；禁止将暖气管、煤气管、自
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来水管等作为保护线使用。
19、自备发电机应采取与供电电网隔离的措施，不得擅自并入电网。 20、当发生人身触电事故时，应立即断开电源，使触电人员与带电部分脱离，并立即进行急救。在切断电源之前禁止其他人员直接接触触电人员。
21、当发生电气火灾时，应立即断开电源，并采用合适的消防器材进行灭火。
22、各类机床、固定设备应设专用接地线，不得以地脚螺丝代替接地线。
23、禁止非电工作业人员从事任何电工作业。 五、电气装置的检查和维护安全要求
1、电工在进行电工作业时应按规定使用经定期检查或实验合格的电工用个体防护用品。
2、非电工作业人员有必要参加接近电气装置的辅助性工作时，应由电工先介绍现场情况和相关电气安全知识、要求，并有专人负责监护，监护人不能兼做其他工作。
3、气装置在使用中的维护必须由电工按规定进行。经维修后的电气装置在重新使用前，应确认其符合4.2的要求。
4、电气装置如果不能修复或修复后达不到规定的安全技术性能时应予以报废。
5、长期放置不用的或新使用的用电设备、用电器应经过安全检查或实验后才能投入使用。
6、当电气装置拆除时，应对原来的电源端作妥善处理，不应留有任何可能带电的外露导电部分。
7、修缮建筑物时，对原有电气装置应采取适当的保护措施，必要时应将其拆除并应符合5.6的规定。在修缮完毕后再重新安装使用。
8、电气装置的检查、维护以及修理应根据实际需要采取全部停电、部分停电和不停电三种方式，并应采取相应的安全技术措施和组织措施。
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女工特殊保护管理制度
为了保护女职工的合法权益，保障女职工的身体健康，减少和解决女职工在劳动和工作中因生理特点造成特殊困难，根据中华人民共和国《劳动法》之规定，特制订如下制度：
一、女职工在例假期间不安排其从事高空劳动。
二、女职工在怀孕期间不安排国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动；不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，根据医院证明予以减轻劳动量或安排其他劳动；有生育证的女职工怀孕期流产的，应根据医院证明，给予20-30天时间的产假，可享受生育保险。
三、对妊娠满七个月后，给予每天工间休息一小时，并扣除相应的劳动定额。
四、对抚育未满一周岁婴儿的女职工，在每班工时内给予两次哺乳时间（包括人工喂养），每次三十分钟，多胞胎生育的每多哺乳一个婴儿，时间增加三十分钟，哺乳时间可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间算作劳动时间。
五、女职工在哺乳期内，不得安排哺乳期禁忌从事的劳动，不得延长其劳动时间。
六、女职工应每年进行两次妇检、一次体检。
七、进入更年期的女职工应每年进行一次女科疾病的查治。
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