人事行政工作量梳理表模板

人事行政工序号工作内容考勤管理，考勤录入、删除，异常考勤沟通、核实、整理、上报；人力资源规划、招聘与配置、入职引导、入职资料整理与上报、离职办理；薪酬福利，建工险办理、社保情况报备、工资查询与回复、交通费用报销、探亲假费用报销、工伤报销等；后勤人员规划、招聘、异动、考勤管理、工资核算、工资报销、工资发放等；企业文化，组织篮球活动、团建活动，加强员工交流，提升集体荣誉感，增强员工归属感；劳动关系管理，人事报表更新、员工异动情况报备、用工纠纷处理，深入宿舍和办公室摸底等；绩效考核，每月定期收取员工上月绩效考核表，上交本部备案等；办公用品、固定资产、低值易耗品台账更新、申报，采购、入库、出库，维修、报废等。项目日常费用报销、流程跟进、付款跟进等；宿舍管理，定期、不定期检查宿舍卫生、宿舍安全隐患排查、宿舍台账更新、人员安排、易耗品购买、空调维修等；项目部用电、用水、取暖降温等综合管理、协调；台账更新与责任人签字确认；频率1 □一月/次2□半月/次3 □一月/次4 □一月/次5□半月/次6□一周/次7□半月/次8□一天/次9□一周/次10□半月/次11□一周/次1213141516后勤人员（门卫、保洁员、试验员）仪容仪表检查、台账检查、工作情况落实等；参加建设集团月度会议、学习会议精神，落实工作细节；组织同事参加入职培训或生日会等公司活动；组织同事参加年会、运动会等集团公司活动，训练及排练；厕所卫生、办公室卫生等后勤管理工作。合计□半月/次 □一月/次 □一月/次 □一年/次 □一月/次说明：人事行政工作日按照300个工作日计算。行政工作量梳理

耗费时间（工作日）年度次数年度合计（工作日）备注000