政工民警三年来个人总结报告

政工民警三年来个人总结报告

三年来，协助领导做好全局思想政治工作和政治处的管理工作，具体做好组织人事、老干部、党建、工会、人事档案管理等工作。能始终遵循低调做人、认真做事的行事风格，坚守有为才有位的工作理念，不怕吃苦、勇于负责，认认真真地做好每一项工作，并不断自我检视、总结提高，使自身业务素质、组织协调等各方面能力都有了较大的提高。现就三年工作情况述职述廉如下：

一、认真学习，不断提高自身素质。

作为一名政工干部，我深切明白“打铁要靠自身硬”的道理，平时注重学习，我认真学习“三个代表”重要思想和党的十八大精神，不断加强政治理论学习，牢固树立正确的人生观、价值观、世界观和荣辱观，坚定信念，牢记使命，时刻关注国内外和我县经济社会发展形势，始终保持清醒的政治头脑，明辨是非曲直，不断增强做好公安工作的政治意识、大局意识和责任意识。同时，虚心向领导学、向同事学、向书本

学，在干中学，在学中干，不断丰富和完善自己的知识结构，把所学的知识运用于工作实践，不断提升自己的综合能力和素质。尤其是学习组织人事方面的知识，不断适应新规定、新政策，确保不出纰漏。 二、勤勉敬业，脚踏实地，扎实做好本职工作。 工作中，我始终保持积极向上的精神状态，坚持“大处着眼、小处着手”，爱岗敬业、勤奋工作，努力做好各项工作。一是扎实做好组织人事工作。组织人事工作无小事，只有安稳心神，专心致志、勤勉敬业，认真仔细，才能确保不出纰漏。三年来，累计社会招警9批次98人，民警调动23人，办理老干部退休16人；警员职务套改415人次，工资晋升856人次，警衔晋升256人次，公务员登记89人次，非领导职务晋升37人次，做好人事系统、干部管理系统、编制等系统数据的维护工作。人进人出，迎来送往，始终能保持良好的心态，点滴工作，心无旁鹜，甘为人梯，充分发挥组工干部“安、专、迷”的精神去做组织人事工作，把做好每一项工作作为一种幸福，也得到了主管部门的肯定，多次获得优秀组工干部、优秀共产党员等称号。二是耐心做好老干部工作。每年根据老干部的需要，及时安排好老干部的体检，逢年过节做好老干部的慰问。同时，自XX年开始，根据每个即将

退休民警的工作经历和荣誉贡献，制作光荣退休证书，并为其举办退休仪式，增强民警的归属感。XX年至XX年，老干部党支部被评为市级、省级“五好党支部”。三是真心做好关爱民警工作。及时安排好每年的民警体检工作，做好走访慰问活动，县局凡涉及民警、老干部生病住院，民警家庭生活困难、民警直系亲属去世，都能主动联系并走访慰问，及时送上组织的关心和问候。三年来，累计走访民警、民警家属、老干部、辅警269人次。四是认真做好协调管理工作。作为综合部门负责人，积极与科所队室、部委办局沟通协调，确定各项事务及时、有效完成。同时，自觉履行“一岗双责”，在科室里充当好“知心姐姐”的角色，经常性地与民警谈心谈话，及时掌握民警生活、思想动态，加强提醒，确保队伍零违纪。此外，根据档案管理规定，每年及时对全局的人事档案进行整理。 三、廉洁自律，当好表率，树立良好个人形象 我能够按照“八个坚持、八个反对”和“自重、自省、自警、自励”的要求，加强自我约束和自我修养，做到秉公办事，敢于抵制各种歪风邪气，自觉维护党员领导干部的良好形象。在日常工作和生活中，我坚持严于律己，带头遵守廉洁自律各项规定，从不讲无原则的话，不办无原则的事，真正做一个政治上

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的“明白人”、经济上的“清白人”、作风上的“正派人”。从抓细节入手，教育下属要堂堂正正做事、清清白白做人。

回顾这几年的履职情况，我深深感到，自己还存在很多不足：一是到基层不多。工作中疲于应付日常事务，坐在办公室多，到基层与民警谈心谈话少。二是创新不够。工作中创新意识不强，结合实际创新力度工作还不够。三是性子急躁，工作原则性有余，灵活机动不足，须进一步改进。

面对存在的问题，我将正视不足，扬长避短，更加勤奋地学习，更加努力地工作，更加严格地要求，做出新的更大成绩。