企业文化培训试题

一、不定项选择（每题 3 分，共 30 分） 1．下列不属于人性管理“三心”的是（ A．爱心

B．耐心

C．细心

） D．热心

）

D．2010 年 12 月

2．江苏墙材第一条生产线于什么时间投产（ A．2010 年 10 月

B．2011 年 1 月

）

C．2011 年 3 月

3．三不伤害原则是指（

A．不伤害供应商利益 B．不伤害员工利益 C．不伤害股东利益 D．不伤害客户利 益

4．企业文化中“三平”指（ A．平和

B．平常

）

C．平凡

）

C.要坚持不懈

D．平淡

5．企业文化核心中“负责任”的条件有（ A．要责任到位

B．要有责任意识

D.要上下负责，彼此负责 E．负责任要有知识和能力

）

6.社会需要有三个内涵：现实的需要、发展的需要和（ A．未来的需要

7．儒家提倡君子四德：（ A．忠

B.恕

B.长久的需要

） C.让 ）

C.得失

）

C．2002 年 1 月

D.孝

C.眼前的需要

8. 企业文化中六字真言指（ A．长短

B.利害

9. 建华集团成立于（ A．1993 年 2 月 10.老子有三宝（ A.慈

B.俭

B．1997 年 12 月 ）

D．1993 年 8 月

C.不敢为天下先 D.勤

二、填空题（每空 1.5 分，共 30 分） 1．建华的企业文化核心是：

是：

、 率、

。

，企业精神是：

、

、提高办事效

、

、

，管理理念

2．建华管桩的五个好习惯是指： 、 、 、 、思考。

4.企业文化中“四不”是指：不自见故明、

长。

5. 人性六大弱点： 随意性强。

6.建华一直坚持任人唯贤、

则。

二、简答题（每题 5 分，共 10 分）

、使人犹使器、

、

、不自伐故有功、不自矜故

、好逸恶劳、 、 、

、 的用人原

1．您是如何理解“能忍耐，懂吃亏的人才能真正做到为自己”这句话的？

2．谈谈您如何理解企业文化中“心中有别人”的？

三、论述题（每题 15 分，共 30 分）

1.结合实际工作，请您谈谈个人与企业的关系。

2．日常的工作中经常会涉及到一个人情的问题，您是如何看待人情的？您觉得“理性 管理”和“人性管理”有什么区别和联系？

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参考答案

一、不定项选择（每题 3 分，共 30 分） 1．D 2．D 3．ABD 4．BCD 5．ABCDE 6.A 7．ABCD 8. ABC 9. A 10.ABC

二、填空题（每空 1.5 分，共 30 分）

1．走正道、负责任、心中有别人，以人为本、无为而治，求实、务实、参与市场竞争 2． 不自是故彰

5. 自以为是 、 急功近利 、爱面子 、 明哲保身 6. 用人不求全 、能者上 、 庸者下 二、简答题（每题 5 分，共 10 分）

1．您是如何理解“能忍耐，懂吃亏的人才能真正做到为自己”这句话的？ 2．谈谈您如何理解企业文化中“心中有别人”的？ A、己所不欲勿施于人； B、知彼知己、百战不殆

三、论述题（每题 15 分，共 30 分）

1.A、任何企业的关系是相互负责、互相依赖、共同生存和发展的关系；

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B、企业是一个对社会负责、独立经营、字符营口的经济实体。人是企业的核心，而企 业更需要依赖人；

C、企业的生存发展有赖于产品的质量优良、价格优惠以及良好的售后服务这三方面来 决定； 观点正确即可

2．理性管理讲究整体利益和全局利益，人性管理讲究人的特有个性和性格，承认人性 的千差万吧，从而根据人性的不同和需要而区别对待。

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