员工工作考核评定表

 员工考核评定表 姓名： 现职位： 任职日期： 现职级： 职责范围： 现我司员工 已达到我司 ，为更好地了解该 的各项实际能力，现请公司相关管理人员对 入职公司以来的实际表现予以评分，无论你的评分是高或是低都是体现你对公司的支持，但务必要求实事求是！ 评 述 内 容 序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 考核评定内容项目 处理能力（执行力） 沟能协调性 责任感 积极性 品德言行 资料管理 敬业精神 诚信度 理解判断与解决问题 专业技术能力 评 定 配 分 （1—10）分 备注 参与评定人员意见 你认为 1.完全胜任岗位要求；2.基本符合岗位要求，3.不符合岗位要求4.应降职 评定准则 评分说明 核定人意见及希望 参与评定人在以上10项的评定配分，每项（1-10）范团内，并且在相应的表格内填写，核准人根根实际情况对该员工打分，项目总分为100分，100-85分为优良、84-70分为良好、70-54分为合格、53分以下为不合格。 因 属 部，因此对参与评分比例标准为： 部主任（主管）占50%，总经理占50% 评定结果 评定结果总分为： 1、优良 2、良好 3、合格 4、不合格 部门主管意见 公司行政办 公司总经理