（绩效管理套表）峭岐实验小学教师师德考
核评价表
峭岐实验小学教师师德考核评价表
(总分为100分)
基 本 要 求 教 仪 师 态 礼 端 仪 庄 10 认 不能参和师德教育集中学习，缺勤壹次少得2分。 执 真 工作时间聚众闲谈，大声喧哗影响工作，少得5分。 行 执 按指定区域停放车辆，校内壹律不准骑自行车，摩托车、法 行 私驾车须慢行，违反此规定者少得3分。 规 教 教学行为随意，无特殊原因上课迟到或随意拖堂；在上行 育 课时吸烟、接打电话或收发短信的，少是5分。 规 法 工作时间上网聊天、玩电脑游戏，下棋打牌等，少得5分。 5 35 规 办公室内吃早饭、吃零食及做和教育教学无关的事情，5 5 3 5 2 俗，不文明的行为等少得5分。 5 平时语言不当或行为不检。如不文明的口头禅、语言粗 等少得5分 穿着打扮明显不符合教师身份。如浓艳刺眼，不修边幅5 分 自 值 评 考评 评价条目 和 少得5分。 学 私自调课，强占晨会课、术课等时间的少得5分。 校 科任教师不能参和班级学生管理，不能协同班主任做好各 学生思想教育，不参和学校教育活动的少得5分。 项 规 章 制 度 以 不尊重学生人格，侮辱、讽刺、挖苦、嘲弄、耻笑、戏学 耍、中伤学生，伤害学生自尊的，或有岐视差生现象的服 务 学 生 生 (如：不批作业、试卷，不让考试，言语过激等)，少得为 15分。 缺席壹次少得5分。 5 本 值勤护导不准时到岗壹次少得2分，全 教育不力、工作失职造成学生伤害事故，情节较轻的少15 5 务师在场不指导督促学生的，壹次少5分。 15 5 5 55 心 得15分，情节较重的按说明项目执行。 服当堂课有眼保健操、课间操，或其它集体教育场所，教于学和家长沟通方法简单、不文明甚至粗暴引起家长明显不5 满，经查实的壹次少得5分。 生 私自向学生或家长推销商品或教参材料；向学生或家长实施爱0 的 教育 考核等级 考核 0
索要财物，或利用职务，要求或暗示学生家长办私事、牟私利的，扣10分。 1 10
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