尊敬的领导:
你们好!
大多数公司聘用的标准都是敬业精神。在我看来,工作是一个人生存的基本权利,而在这个世界上生存的权利取决于他能否认真对待工作。公司给员工一份工作,其实就是给他一个生存的机会。只有认真对待这个机会,才配得上公司的待遇。能否做好公司给的工作,能力不是最重要的;只要有敬业精神,能力差就可以慢慢培养,逐步提高。
对工作的态度实际上是一个道德问题――职业道德。在美国,如果一个人做不好自己的工作,他就会失去信誉。如果他找其他工作,做其他事情,他就不会有可信度。如果你认真做好工作,往往会有更好更大的工作等着你去做,你会有更多的`信誉,创造更大的成就!这不仅进入了一个良性发展的过程,而且反映了支付与回报之间的关系,即支付必须有回报,获得回报必须首先知道如何支付!
奉献精神是一个更理论的概念,可能更抽象,但在真正实施后可以清楚地感觉到,是否把工作作为他们生活中的一件重要事情,是否与他人合作,合作良好,很容易看到。只有认真对待自己的工作,脚踏实地地做好自己的事情,积极寻求工作业绩新突破的人才,才是公司真正需要的人才。积极的工作态度是优秀员工最基本的素质。积极是一个人向上的表现,积极也是任何企业都提倡的工作作风。只有积极的行动才能带来积极的结果。它要求我们观察文字和颜色,积极配合领导的工作,远远考虑。我们应该先采取行动,多动脑筋,勤动脑筋。在业余时间,我们应该更多地思考与工作相关的问题,做更多的工作计划和规划。从平时的点点滴滴做起,努力做到“简单的事,全力以赴”,这是我们所尊重的工作态度。只有态度正确,工作效率才能转化工作效率。
曾经有这样一个故事:一个老木匠准备退休。他告诉雇主,他不想再盖房子了,想和妻子过上更悠闲的生活。虽然他很怀念那份报酬,但他应该退休。雇主很遗憾看到他的好工人要走,就问他能不能再盖一栋房子,哪怕是个人帮他。木匠答应了。然而,木匠的心思已经不再工作了,不仅手艺退步,而且偷工减料。木匠完成后,雇主来了。他拍了拍木匠的肩膀,真诚地说:房子属于你,这是我送给你的礼物。木匠非常震惊:太丢人了……如果他知道自己在为自己盖房子,他的工作方式就会完全不同。你是那个木匠!每天你钉一颗钉子,放一块木板,盖一面墙,但往往没有全力以赴。最后,你惊讶地发现,你将不得不住在自己的房子里。假如可以重新开始……但是你不能回头!人生是一个自己做的项目,我们今天做事的态度决定了明天住的房子!
最后,我想告诉你这样一句话:你可能不能选择工作本身,但你可以选择对工作的态度。态度决定一切!
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