2024年劳动合同范文

　　甲方：

　　乙方： 劳动南通劳动合同范本书 （管理人员）

　　劳动南通劳动合同范本书

　　甲方：

　　法定代表人：

　　注册地址：

　　乙方(员工):性别:民族:

　　出生日期:年 月 日文化程度:

　　居民身份证号码：

　　现住址及邮政编码：

　　住宅电话及有效联系方式：

　　根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本南通劳动合同范本，以资信守。

　　第一条 南通劳动合同范本期限

　　1.1本南通劳动合同范本期限类型为固定期限南通劳动合同范本；本南通劳动合同范本生效日期为 年 月 日，其中试用期为 个月。如在试用期内，乙方工作表现突出, 甲方可提前结束试用；乙方工作表现未能达到甲方要求,乙方需延长1至3个月试用期限。

　　1.2本南通劳动合同范本 年 月 日终止。

　　第二条 工作内容

　　乙方根据甲方工作需要，担任部门 职位工作。甲方依企业战略、业务调整、经营需要、有关法律或乙方的工作能力、表现，有权对乙方的工作职务、岗位和薪资进行调整。乙方有反映本人意见的权利，但如未经甲方批准，则应服从甲方调整。

　　第三条 工作时间和休息休假

　　3.1根据行业特点，工作时间实行日考勤工作制。乙方的休假实行并行休和调休的办法进行。平时除甲方统一安排的休假外，乙方需要休息休假时必须向甲方履行书面请假手续并获批准后方可休息休假。

　　3.2乙方每年享受1个月探亲休假（含法定节假日，其中春节期间约20天，工作期间约10天）。

　　3.3 在乙方病、事假期间，按照公司规定处理。 如果乙方没有办理正常的请假手续，则甲方将按照旷工处理。

　　第四条 劳动报酬

　　4.1乙方恪守职责，完成甲方安排的工作任务，甲方给乙方支付工资；该工资包含本南通劳动合同范本第五条所述的保险福利费用甲方应承担部分。

　　4.2乙方的工资标准为： 20xx年度（含试用期），日工资标准为 元； 20xx年度至南通劳动合同范本期满，根据乙方的业务水平、工作绩效，甲方对乙方的日工资标准适度

　　调整。

　　4.3甲乙双方确认，由于甲方所在行业的特殊性，甲方按照第4.2条向乙方支付的工资已经包括乙方工作时间超出每周40工作小时的加班费。

　　4.4甲乙双方确认：鉴于甲方行业的特殊性，甲方工资不按月发放。甲方每月向乙方发放生活费人民币 元；本南通劳动合同范本第4.2条约定的工资，由甲方在年底核算后一次性支付给乙方。

　　4.5如果乙方岗位发生变动，乙方的劳动报酬按公司的相关制度规定相应调整。

　　第五条 社会保险及其他保险福利待遇

　　5.1甲方按照政府和劳动部门及甲方内部的有关规定为乙方办理养老保险、医疗保险。养老保险、医疗保险在甲方公司所在地办理，乙方个人缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

　　5.2乙方同意，失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金由乙方自行办理；失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金甲方应承担的部分，已经包含在第4.2条甲方支付给乙方的工资中。

　　5.3乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按南通市通州区有关规定执行；乙方患职业病或因工负伤的待遇按南通市通州区的有关规定执行。

　　第六条 劳动纪律

　　6.1乙方在南通劳动合同范本期限内应遵守国家的法律、法规和甲方制定的各项规章制度、规定，按职务的岗位职责要求，完成甲方安排的工作任务。甲方可视公司的经营需要、乙方的能力和工作表现，调整乙方的工作职责。乙方应完全理解并执行甲方现行的有关规章制度、规定，并应当认真遵守。甲方对乙方的不作为行为有权根据其指定的规章制度、规定对乙方做出相应的奖惩决定。

　　6.2乙方对工作期间经手、经营的设备、设施、办公用具等应妥善保管，合理使用。因故意或重大造成甲方财产毁灭或重大损失的，应向甲方承担民事赔偿责任。

　　6.3乙方在甲方工作期间，不得在甲方以外的单位就职或兼职；乙方违反此规定，甲方有权立即无条件解除本南通劳动合同范本，并无需支付任何经济补偿。若乙方在甲方工作期间，自营或为他人经营与甲方相同或类似的行业的，乙方所得收入归甲方所有，并承担因此给甲方造成的一切损失；甲方有权立即无条件解除本南通劳动合同范本，并无需支付任何经济补偿。

　　6.4乙方在工作中不得接收任何形式的回扣和贿赂；如在工作中受赠财务，必须上交甲方；私匿不报，甲方有权单方无条件解除本南通劳动合同范本，并无需支付任何经济补偿；情节严重的，移送司法机关处理。

　　6.5乙方违反公司规章制度、劳动纪律等行为，甲方可根据具体情况，可根据公司具体的规章及其他规定、通知，给予纪律处分或处罚，直至解除本南通劳动合同范本；若因乙方重大过错致使甲方遭受损失的，乙方还应当承担赔偿责任。

　　6.6本南通劳动合同范本所指的规章制度，包括但不限于甲方张贴于甲方办公场所，打印后在甲方内部通知、甲方以其他形式公开或个别地向包括乙方在内的甲方员工以书面、电子邮件、口头或其他方式告知的规章制度。

　　第七条 甲方声明和承诺

　　7.1甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、各种规章制度的教育和培训。

　　7.2为乙方提供相应的劳动条件和办公条件。

　　第八条 乙方声明和承诺

　　8.1乙方承诺，在签订本南通劳动合同范本时,乙方业已完全与原单位依法解除劳动南通劳动合同范本；如给原用人单位造成任何损失，由乙方自己承担赔偿等法律责任，与甲方无任何牵连。如乙方隐瞒此事实，对甲方造成经济损失的，还应赔偿甲方因此受到的损失。

　　8.2在本南通劳动合同范本有效期内，乙方不得从事以及帮助亲属、朋友从事与甲方有竞争性的活动；非经甲方同意，乙方也不得兼任其他单位（经济实体）的任何职务。

　　8.3乙方在工作中涉及甲方商业、财务秘密和与知识产

　　权相关的保密事项的，乙方应承担保密义务。若乙方违反保密义务给甲方造成经济损失的，乙方同意承担赔偿责任。

　　8.4若乙方违反本条承诺或者声明事项不实，甲方有权单方无条件解除本南通劳动合同范本。

　　8.5本南通劳动合同范本载明乙方地址为乙方的通讯地址。若乙方变更通讯地址，乙方应通知甲方。

　　第九条 南通劳动合同范本的变更、解除、终止和续签

　　9.1若订立本南通劳动合同范本时所依据的客观情况发生重大变化，致使本南通劳动合同范本无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本南通劳动合同范本相关内容或解除本南通劳动合同范本。

　　9.2乙方有下列情形之一，甲方有权随时解除本南通劳动合同范本，且不承担任何赔偿或补偿责任：（1）、乙方以欺诈手段订立本南通劳动合同范本的；（2）、试用期内被证明不符合甲方录用条件的；（3）、严重违反甲方规章制度或劳动纪律，按甲方规定或南通劳动合同范本约定可以解除劳动南通劳动合同范本；（4）严重违反甲方规章制度或其他规定；（5）、严重失职、消极待工、营私舞弊、聚众闹事、打架斗殴、对甲方经济利益、经营管理活动或社会声誉造成重大损失的；（6）、被依法追究刑事责任的。

　　9.3有下列情形，甲方有权提前30日以书面通知告知乙方后解除本南通劳动合同范本：（1）、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，又不服从另行安排的；（2）、乙方不能胜任工作的，调整后仍不能胜任其他工作的'。（3）、劳动南通劳动合同范本订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动南通劳动合同范本无法履行，甲乙双方未能就变更劳动南通劳动合同范本内容达成协议的。

　　9.4南通劳动合同范本解除属以下情形的，乙方应承担相应的责任：

　　9.4.1本南通劳动合同范本解除后，乙方应认真完成交接工作，并接受甲方按照有关规定对其任职期间经手、经管的财产、财务活动、经营活动进行审核。经审核发现有严重损害甲方利益行为的，甲方有权进行追偿（一般人员审核期3个月，管理人员审核期6个月，自办理工作交接后开始起算）；

　　9.4.2乙方解除本南通劳动合同范本，应当提前30日以书面形式通知甲方，甲方应予办理相关手续，但乙方未按甲方要求办理工作交接或给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。

　　9.4.3 根据《中华人民共和国劳动法》或甲方的规章制度及规定，乙方不能按照规定提前申请、完成交接工作及接受审核的，乙方应向甲方支付其一个月实际工资收入的违约金；给甲方造成的损失超过该违约金的，乙方还应赔偿该超出部分的

　　损失。

　　9.4.4劳动南通劳动合同范本期限届满前乙方无故离职（无故累计旷工十天以上，视为无故离职），给甲方造成损失的，甲方有权终止本南通劳动合同范本，并有权要求乙方赔偿公司因此遭受的实际损失（包括但不限于甲方对乙方进行培训所发生的培训费用）；实际损失无法计算的，按乙方三个月实际工资收入计算。

　　9.4.5乙方违反甲方规章制度，或在工作中出现严重错误，不能按时按质按量完成甲方分配的工作任务，给甲方工作开展造成阻碍或损失的，甲方视情况，对乙方做出警告、减薪、降级、停职、停薪处理；构成严重违反规章制度的，甲方有权立即无条件解除本南通劳动合同范本，且无需承担任何赔偿或补偿责任。

　　9.4.6乙方希望解除本南通劳动合同范本，须在30日前书面通知甲方，办理离职手续并进行工作交接。因乙方未办理离职手续或工作交接而给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

　　9.4.7乙方应当在解除或者终止本南通劳动合同范本并办理完成工作交接后10日内前往甲方办理档案和社会保险转出甲方的手续，逾期不办理的后果由乙方承担。甲方应当在解除或者终止本南通劳动合同范本时，为乙方出具解除或者终止劳动南通劳动合同范本的证明，并在三十日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

　　9.5乙方应当按照双方约定办理工作交接。应当支付经济补偿的，经济补偿款项在办结工作交接后支付。

　　9.6任何一方需要续订劳动南通劳动合同范本，应在本南通劳动合同范本期限届满前三十日书面通知对方，并经双方协商同意，续订劳动南通劳动合同范本。

　　第十条 其他事项

　　10.1因履行本南通劳动合同范本发生争议，双方应协商解决。协商不成，任何一方均有权自劳动争议发生之日起60天内，向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁；

　　10.2任何一方不服仲裁裁决的，均可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

　　10.3本南通劳动合同范本未尽事宜，经双方协商一致可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

　　10.4本南通劳动合同范本一式两份，甲、乙双方各执一份。本南通劳动合同范本自双方签字盖章后生效。 （以下无正文）

　　签署：

　　甲方：（盖章）乙方：(签字)

　　法定代表人：

　　年 月 日 年 月 日