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关于管理人员的劳动合同

2024-05-09 来源:榕意旅游网

  甲方:

  法定代表人:

  地址:

  乙方:

  家庭住址:

  居民身份证号码:

  根据《中华人民共和国劳动法》、《_____》及相关法律,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、劳动合同期限

  第一条?本合同期限类型为________期限合同。

  本合同自________年______月______日生效至________年______月______日终止,其中试用期为________个月,包含于合同期内。

  二、工作内容

  第二条?乙方同意根据甲方工作需要,担任________岗位(工种)工作。

  第三条?乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。

  三、_____和劳动条件

  第四条?甲方安排乙方执行__________工作制。

  1、执行定时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过_____小时,平均每周不超过_____小时。甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。

  2、执行综合计算工时工作制的,平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

  3、执行不定时工作制的,工作和休息休假乙方自行安排。

  第五条?甲方延长乙方工作时间,应依法安排乙方同等时间调休或依法支付加班加点工资。

  第六条?甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

  甲方每年组织安排乙方进行健康检查。

  第七条?甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

  四、劳动报酬

  第八条?甲方的工资分配应遵循按劳分配原则,实行同工同酬。

  第九条?执行定时工作制或综合计算工时工作制的,乙方完成规定的工作任务,甲方每月________日以货币形式足额支付乙方工资,工资不低于________元,其中试用期间工资为________元。

  执行不定时工作制的工资的________元。

  第十条?甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第2款规定的,按《劳动法》第四十四条支付工资报酬。

  第十一条?由于甲方生产任务不足,使乙方下岗待工的,甲方保证乙方的月生活费不低于________元。

  五、_____福利待遇

  第十二条?甲乙双方应按国家有关规定交纳职工养老、失业和工伤及其他社会_____费用。

  甲方应为乙方填写《职工养老_____手册》。双方解除、终止劳动合同后,《职工养老_____手册》按有关规定转移。

  第十三条?乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家规定执行。

  第十四条?乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗_____待遇按国家有关规定执行。

  第十五条?甲方为乙方提供以下福利待遇____________。

  六、劳动纪律

  第十六条?乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。

  第十七条?乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予纪律处分,直至解除本合同。

  七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

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