1、每周每期新人训、MAC&OS、拓展训练、SAP维护等;
2、组织、追踪培训完成率及效果;
3、总部(或地方)安排大型专案培训;
4、工厂委外训练相关流程系列事项;
5、企业文化活动、生日会;、
6、培训周报、月报等相关报表;
7、主管安排的临时性工作。
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