甲方(用人单位): 园长(负责人): 乙方(劳动者): 性别: 出生年月: 居民身份证号码: 户口所在地址: 常住地址: 根据幼儿园工作的需要,甲方聘用乙方为幼儿园工作人员,岗 位: 并经双方协商同意签定本合同,共同遵守。
一、聘用期限
本合同自 年 月 日 至 年 月 日止,聘期壹年。
二、合同期间
双方必须执行国家正式颁布的《幼儿园工作规程》和《幼儿园管理条例》,遵守幼儿园的规章制度。
三、合同期间双方的基本权利和义务
甲方:
1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育,教育教学业务培训及辅导;
2.对乙方的工作进行考核、奖惩;
3.制订严格的规章制度规范乙方;
4.根据乙方的工作表现和实绩,每月按时足额支付乙方的工资报酬;
5.根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必需的工作条件;1、负责乙方的思想政治和业务的培训工作,提供适宜的工作环境,保护乙方的合法权益。
2、根据工作需要和单位的规章制度对乙方进行管理与安排,并对其思想业务工作的表现实施考核和奖励。
3、聘用期间,甲方不得无故解聘乙方,但有以下情节之一的,立即解聘,并视情节轻重,追究其经济和法律责任。
①体罚或者变相体罚幼儿,造成严重后果的。
②挪用幼儿园经费的。
③后勤服务工作中失职,造成严重后果的。
④不服从工作安排、和同事闹纠纷、闹情绪影响正常教学秩序造成不良影响的。 ⑤其他有损于幼儿教师和甲方形象、声誉的行为。
4、聘用期满,甲方根据工作需要和乙方在聘用期内的工作表现 、工作实绩、身体状况等情况优先聘用乙方。
乙方:
1、享有所在岗位同职人员的同等政治和生活待遇,享有国家法律保护和本合
同明确的一切权益。
2、遵守国家法律法规和甲方制定的《幼儿园规章制度》。
3、积极履行保教义务,廉洁奉公,努力做好本职工作。
4、乙方不得无故终止合同,如要辞职,需提前一个月书面通知甲方,征得同意后,方可辞职。如未经甲方同意,中途擅自离职,造成后果由个人负责。
四、乙方的工作任务及要求协定如下:
1、依据保育与教育相结合的原则,对幼儿实施体、智、德、美、全面发展的教育,促进其身心和谐发展。
2、拥护党的基本路线,热爱幼儿教育事业,爱护尊重幼儿,努力学习专业知识和技能,提高学历和专业水平,品行良好、为人师表、乐于奉献、忠于职守、身体健康。
五、劳动报酬
1、甲方每月 15 日前以货币形式支付乙方工资,月工资按“甲方薪酬管理规定”执行。
2、工资按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。 如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标准确定。并根据乙方的工作岗位,确定每月工资报酬。
3、乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。
4、在聘用期若乙方工作特别突出,经各方面考核后甲方需适当调整其基本工资。
二、 双方的权利和义务:
(一)甲方的权利和义务:
1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育,教育教学业务培训及辅导;
2.对乙方的工作进行考核、奖惩;
3.制订严格的规章制度规范乙方;
4.根据乙方的工作表现和实绩,每月按时足额支付乙方的工资报酬;
5.根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必需的工作条件;
(二)乙方的权利和义务:
1.认真学习党和国家的方针、政策、法规,不断提高政治素养元//月,绩效
2.遵守国家法律法规,遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律;
3.服从甲方工作安排,认真履行岗位职责;
4.热爱教育事业,刻苦钻研教育教学业务,积极投入教育改革,参与教育实验工作;
5.乙方发现甲方不履行合同,有权提出同甲方解除聘用合同。
三、聘用合同变更、终止、解除的条件
(一)聘用合同确需变更的,双方应协商一致,按程序变更合同。
(二)聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现,聘用合同即行终止。经双方同意,可续签聘用合同。
(三)乙方有下列情况之一的,甲方可单方面解除聘用合同:
1、聘期内严重不履行合同的。
2、乙方不服从甲方工作安排。
3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。
4、乙方工作随便,不履行岗位职责,在幼儿园内外造成不良影响。
5、乙方知识能力不够,无法胜任岗位工作。
6、乙方如有上述其任意一条,甲方有权扣除乙方押金。
四、甲乙双方都应遵守本合同,不得擅自违约。如需中途终止合同,须经双方协商解决。未经协商同
意,违约一方应给对方赔偿损失。如有争议,由劳动部门仲裁。
五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份,具有同等效力。
六、本合同于从 年 月 日起生效。
七、本合同未尽的其他事项,由双方协商。
本合同经甲、乙双方签字(盖章)后立即生效,本合同一式两份,甲、乙双方各执壹份。
甲方:潍坊实验幼儿园 乙方:
(盖章): (盖章):
年 月 日 年 月 日
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