1、 负责员工入离职、人事调动等手续办理;
2、 管理员工工作档案及劳动合同，e-HR系统数据的更新与维护;
3、 负责员工五险一金、积分落户等相关工作;
4、 员工考勤与假期统计管理;
5、 协助完成招聘、培训等工作;;
6、 负责公司办公环境与办公设施的管理与维护、各项会议的组织安排;
7、 起草和修改部门通知、文稿、报表统计等
8、 领导安排的其他人事行政工作。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容