职责：
1. 根据客户招聘需求(或合同约定)，完成所交付的招聘工作，其中包括发布招聘信息、筛选合适的简历、安排面试等;
2. 选择合适的招聘渠道，了解招聘费用，定期维护招聘界面;
3. 统计各招聘渠道相关数据，并按时提交统计报表;
4. 根据所需招聘职位特点，不断拓展新的招聘渠道，定期评估现有招聘渠道及供应商，并据此做出相应调整;
5. 公司人才库数据的建立，并定期进行数据的维护及更新，以保证数据的时效性;
6. 按时提交工作小结，就招聘工作中遇到的问题提出合理化建议;
7. 按时、准确完成上级交办的各类工作任务。
任职资格：
1. 人力资源、英语、管理等相关专业，大专以上学历;
2. 有1年相关工作经验者优先考虑，持CET-4证书者优先考虑;
3. 良好的英语口语及书面表达能力;
4. 良好的服务意识及团队合作能力;
5. 对人力资源及相关行业感兴趣。
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