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2024新员工培训感悟总结

2022-12-27 来源:榕意旅游网

  转眼间为期一周的新员工入职培训已经结束,首先得感谢公司领导给我们提供这个机会和平台,让刚刚离校进入公司的我们感受到了公司给予的重视和关心。增强了大家的归属感,让正处于入职转换适应期的我们更顺畅地完成角色转换,早日成为一名合格的职场人员。

  在公司人力资源部的合理安排下,让我们对公司的各部门及各分公司有了一个整体的了解。此次的培训内容非常丰富,主要有公司概况、企业文化、公司的组织构架和管理模式、人力资源规划与职业生涯、质量管理、公司安全教育、生产现场参观、公司管理制度、职场沟通技巧、时间管理、职业心态辅导及常用公文写作等诸多方面的系统学习。通过一周的培训,使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程,以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些专业知识。我受益匪浅、深有体会。

  这次培训让我们了解公司这两年的创立和发展历程,以及市场战略和愿景规划。领导们为我们陈述了成功所必备的几个条件,让我们“不拒小事、不惧大事、受得了挫折、耐得住寂寞。”语重心长的话语无不深深地教育着在座的每一位新员工,激励着我们更加努力地去建设辉煌的明天。使大家士气高涨,信心倍增,对未来充满幻想和期待。领导还针对企业文化做了言简意赅的报告,通过认知企业文化,我们要继续传承下去。使我对企业文化建设在公司发展中的重要作用有了更深刻的理解,也坚定了我发挥专业特长为企业文化建设贡献一点力量的决心。有五点感受:

  一是要热爱我们的集体,热爱我们的团队,热爱我们的事业;

  二是要竭尽所能发挥好岗位作用,岗位优势,不能因为自己的努力不够而影响团队集体的进步;

  三是要诚信待人,诚信做事,挖掘自身潜能,增强自信心;

  四是要有包容心、善良心,允许别人犯错误;

  五是勇于接受挑战,磨练战胜困难的毅力,敢于战胜自我。

  要知道,只要不放弃,一切皆有可能。

  关于职场沟通技巧和职业心态方面,单位领导给了我们精辟的讲解。知道了作为职业人应具备的五个心态:归零心态、执行心态、合作心态、包容心态、感恩心态。我们要把单位当舞台,把同事当伙伴,把挫折当存折,把危机当时机,要感恩给予我们成长机会的人和事。

  七天的培训虽然已经结束,但是我们的工作才刚刚开始,如何更好的开展自己的工作应该是我们当下思考的核心问题。下面是我的几点个人体会:

  1、尽快实现角色转变,找准个人定位,适应新的环境。从学校到社会是一个大的转变,在这个过程中难免会有不适应,但这并不是逃避现实的借口。既然我们来到了各自的工作岗位,那么就应该明白,我们不再是一名学生,而是公司的一名职员。就应改变学校的.散漫,熟悉公司的各项规章制度,加强纪律性,依次来严格要求自己。

  2、着力培养忠诚意识、责任意识和吃苦耐劳意识。既然选择了,就说明我们信任,就要忠诚。要敢于承担责任,有吃苦耐劳的心态,用自己的业绩来证明自己的价值。

  3、时刻谦虚谨慎,勤于学习,尽快熟悉本质工作。作为刚走出校门的我们,几乎没有任何实践经验。所以要时刻向前辈虚心请教,认真学习。从小事做起,锻炼自我,实现成长。

  总之,此次新员工入职培训我受益匪浅,不仅使我的个人素质得到了提升,而且加强了自我认识,开阔了个人眼界。更重要的是给了我努力工作的信心。相信有公司各级领导的关怀和正确领导,工作岗位上各位前辈的悉心帮助和指导,再加上我个人的不懈努力,一定能够干好自己的工作!

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