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医院后勤绩效二次分配方案

2024-04-19 来源:榕意旅游网

  一、指导思想

  坚持贴近病人、贴近临床、贴近社会的根本原则,以病人为中心的效劳理念,构建和谐医患关系。

  二、工作目标

  遵循整体护理理念,落实根底护理,营造患者满足、社会满足、政府满足的护理效劳新形象。坚持把时间还给护士,把护士还给病人,确爱护士为病人效劳的有效时间,切实改良临床护理效劳质量。

  三、组织领导

  成立普外科创立“优质护理效劳”活动领导小组。

  组长:

  副组长:

  组员:

  四、实施措施

  (一)转变理念,统一思想、统一行动

  组织全科护士在科内发动、解读创立优质护理效劳示范工程的相关内容:卫生部的16条和广东省的20条等,使全体护士在思想上正确理解和熟悉创立“优质护理效劳”的目的和意义,转变效劳理念,统一思想、统一行动。并提出优质护理效劳的口号:关爱安康,专心效劳。

  (二)加强护士礼仪培训,提升护理形象。

  组织学习《护士形象重塑》读本,进展情景模拟表演,标准效劳语言、效劳态度、效劳行为。

  (三)加强护士培训,提高专业技术水平

  1、采纳一对一导师负责制,让每位年轻护士都有固定的教师,对其进展全面的指导。

  2、注意临床力量培训,将根底护理与专科护理相结合,利用业务学习、床边护理查房、个案共享等形式进展培训,提高护士临床工作力量。

  3、层级培训:1-3年护士注意根底学问、根本技能培训;3年以上注意专科学问、专科技能培训。

  (四)落实护士分组管床制和床边工作制。

  1、以层级、均衡、责任和连续为原则,实行APN弹性排班,增加顶峰段、薄弱时间段、夜班护士人力,为患者供应无缝隙的护理效劳。建立二线和三线值班制度。

  2、整个病区分成A1、A2、a1、a2四组,设组长、责任护士、助理护士,每位护士分管8-10张病床,护理组长主管危重,疑难病人,同时负责指导本组护士工作。管床护士为病人供应全程的效劳,包括入院介绍、根底护理、治疗、术前术后及康复护理等。责任护士和助理护士一起为患者供应生活护理,解决衣食住行:病人的衣(更衣)、食(订餐、喂食)、住(翻身、拍背)、行(早期活动)、卫生(口腔、洗头、擦浴、剪指甲、倾倒二便)等生活护理,渐渐实现家属陪而不护。

  3、充分使用多功能护理车,削减护士来回取物的时间。

  4、简化护理文书书写,采纳表格式护理记录单,缩短书写时间。

  (五)实行前瞻性治理。

  1、落实不良大事报告制度,形成不断改良的.良性循环。对发生的不良件积极上报,在科室内分析不良大事发生的根本缘由和改良措施,以总结阅历教训,避开类似大事的发生。

  2、建立质控前移的临床三级质控体系,确保责任护士、护理组长和护士长实施护理工作过程及动态的质控。不断完善专科护理指引和核心制度,让护士在工作中有章可循,有据可依。

  3、建立质量持续改良登记本,护长及各班组长每天对各个工作环节进展实时质控,在登记本上记录存在问题,进展缘由分析、提出整改措施,并跟进整改效果。

  五、建立鼓励机制。

  每月依据护士工作、效劳态度及同事、病人的评价进展考评,以鼓励护士工作积极性。

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