姓名：
你好!你与北京x公司之间的劳动关系于xx年xx月xx日开始至xx年xx月 日终止。现公司根据你自身能力和绩效的原因，在本合同有效期内，双方一致友好协商同意提前中止劳动合同，公司将严格按照劳动法相关补偿规定执行，请你于年月日办理离职手续，你的工资将发放至xx年xx月xx日。 你在接到书面解聘通知后，应按以下规定及程序办理： 1、在接到书面解聘通知当日办理业务移交手续、财务帐目结清手续、办公用具结 清手续、图书文件归还手续。 2、人事档案及组织关系须在办理离职手续后60日之内转出。 薪金处理： 1、在办理了上述相关手续后，你x月x日至x月x日的工资将于x月x日发 放，x月x日至x月x日薪资将于x月x日一次性发放。 2、北京x公司为你办理的福利保险将截止到年月。 3、你不得带走北京x公司的档案及各种资料，不得泄露北京x公司的商 业秘密及北京x公司客户的秘密。 4、你不得利用原来在北京x公司工作之便，在解聘后带走的客户。不得影响 北京x有限公司的声誉，否则北京x公司有权要求你赔偿或采取其他措施。
北京x人事行政部
签收人：
年 月日
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