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员工规章制度及员工守则惩处范文 篇1

2024-07-18 来源:榕意旅游网

  一、目的

  加强企业管理,提高工作效率和工作质量,严肃劳动纪律,增强员工的自觉意识。

  二、范围

  适用于公司全体员工

  三、员工惩罚

  (一)员工有下列情形之一者,将给予罚款10-50元/次的经济处罚:

  1、工作期间串岗、聊天、扎堆、嬉戏、打闹者;相互工作配合出现断层责任者;

  2、工作期间利用公司电脑上网聊天、玩游戏或干与工作无关的事情;工作时间脱岗、赌博现象;

  3、工作时间内干私活、吃零食、午间饮酒、无关人员在库房内逗留、在禁烟场所吸烟者、在办公室随地吐痰、在登记本上乱涂乱画、不执行公司的卫生清洁制度、制造办公区脏乱影响公司形象者;

  4、业务人员不按规定报点者,工作时间关机,货款已结回当天不上缴财务、结账单当天没结帐而不回交财务的;

  5、工作时间内频繁打私人电话者(每日五次或超过一刻钟/次);

  6、上班时间不按公司规定着装、衣着不整者,公司包干区卫生不合格者;

  7、下班后未按规定清理好各自工作区域者。

  (二)员工有下列情形之一者,给予警告一次(扣薪一天):

  1、办公室人员私自带领公司以外的人员到办公地点随意参观和玩耍的;

  2、业务人员因个人原因与客户发生口角的,损坏公司形象的;

  3、人为因素引起的工作责任心不强、违反公司规章制度,作业交接不清楚、玩忽职守、操作变形、互相推诿、强调客观理由等造成工作差错和一切不良后果者;

  4、不服从工作分配、消极怠工、工作效率低下影响工作任务完成的。

  (三)员工有下列情形之一者,给予小过一次(扣薪三天):

  1、办公室人员违反公司安全、财务等有关规定或工作程序,造成不良后果者;

  2、滥用职权,违反公司财经纪律及销售政策,擅自变动销售价格政策,私自乱涨、乱跌价格者,有意篡改、伪造、各类单据、报表行为,泄露公司机密的;

  3、主观向客户塞货,造成客户频繁退货、调换同货者;跨区抢客户冲业绩的;

  4、各相关人员书面报表迟报、漏报、虚报、错报者;

  5、任何时间利用办公室电脑登录一些不规范、不健康的网站,导致病毒侵入,给公司网络造成损害者(情节严重的公司将严肃处理);

  6、业务人员上报的业务日报表填写内容不真实,将给予20-100元/次的经济处罚,累计三次以上者,公司将予以辞退。业务经理未及时发现的,按20元/人次处罚,并负相关连带责任。

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