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法律规定级别分类

2024-07-23 来源:榕意旅游网

法律分析:

(一)国家级正职:一级;

(二)国家级副职:二至三级;

(三)省部级正职:三至四级;

(四)省部级副职:四至五级;

(五)厅局(地)正职,巡视员:五至七级;

(六)厅局(地)副职,副巡视员:六至八级;

(七)县处级正职,调研员:七至十级;

(八)县处级副职,副调研员:八至十一级;

(九)乡科级正职,主任科员:九至十二级;

(十)乡科级副职,副主任科员:九至十三级;

(十一)科员:九至十四级;

(十二)办事员:十至十五级。

法律依据:

《中华人民共和国公务员法》

第十六条 国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据本法,对于具有职位特殊性,需要单独管理的,可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。

第十七条

国家实行公务员职务与职级并行制度,根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。

第十八条

公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

第十九条

公务员职级在厅局级以下设置。综合管理类公务员职级序列分为:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。综合管理类以外其他职位类别公务员的职级序列,根据本法由国家另行规定。

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