工地拖欠货款能否通过110报警解决？

劳动者遭遇用人单位拖欠工资时，可以向劳动监察部门投诉或劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，提供身份证复印件和相关证据。如果用人单位仍不支付工资，劳动者有权要求支付赔偿金。

法律分析

不管用。老板拖欠工人工资打110不能解决问题，用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。且经责令后仍不支付的，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。

拓展延伸

如何通过法律手段解决工地拖欠货款的问题？

通过法律手段解决工地拖欠货款的问题，首先需要收集相关证据，如合同、发票、付款记录等。然后，可以通过律师代理或自行起诉，向法院提起民事诉讼，要求对方履行付款义务。在诉讼过程中，可以申请财产保全措施，冻结对方的财产，确保能够执行判决。如果对方拒不履行判决，可以申请强制执行，通过法院强制执行手段，追讨欠款。此外，还可以考虑向相关部门投诉，以增加压力和解决问题。最终，通过法律手段，可以有效解决工地拖欠货款的问题，维护自身权益。

结语

通过劳动监察部门投诉或劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，劳动者可以解决用人单位拖欠工资的问题。投诉时，提供身份证复印件及相关证据，经责令后仍不支付的，劳动者可要求支付赔偿金。解决工地拖欠货款问题，需收集证据，通过律师代理或起诉，向法院提起民事诉讼，申请财产保全措施，如对方不履行判决，可申请强制执行。同时，可考虑向相关部门投诉，最终通过法律手段维护自身权益。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。