拖欠工资信访办可以处理吗？

农民工欠薪问题引起了社会广泛关注，国家相关部门正在采取解决措施。根据劳动法，农民工享有取得劳动报酬的权利和提请劳动争议处理的权利。如果工资被拖欠，可以向劳动执法部门举报，他们会协调解决。也可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，如不满意可以起诉或申请减免诉讼费。重要的是要冷静处理，借助政府和法律的帮助，争取获得应得的报酬。

法律分析

农民工欠薪可以信访，信访办能处理。具体的处理拖欠薪资的办法如下：

1、《劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被拖欠问题，已引起全社会的关注，受到中央的高度重视，国家有关部门正在采取相关解决措施，因此要保持冷静的心态，理智处事。

2、如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。总之要借助政府、法律的帮助，获得应得的报酬。

拓展延伸

信访办处理拖欠工资问题的程序和流程是什么？

信访办处理拖欠工资问题的程序和流程通常包括以下步骤：首先，受害者可以向信访办提出申诉，提交相关证据和资料。其次，信访办会对申诉进行初步审查，并要求相关方提供解释和证据。第三，信访办会进行调解，协调双方达成和解协议。如果调解失败，信访办将进一步调查，并可能牵涉法律程序。最后，信访办会根据调查结果，提供法律建议和指导，帮助受害者维护合法权益。整个程序和流程旨在保护劳动者的权益，解决拖欠工资问题，并促进社会公平与正义。

结语

信访办是处理农民工欠薪问题的重要途径，根据《劳动法》，农民工享有取得劳动报酬的权利。如果遭遇工资拖欠，可以向劳动执法部门举报，申请仲裁或起诉，借助政府和法律的力量维护自身权益。信访办通常会经历申诉、初步审查、调解和调查等步骤，最终提供法律建议和指导，保护劳动者的权益，促进社会公平与正义。冷静理智地应对问题，我们相信拖欠工资问题将得到解决。

法律依据

《劳动法》第四十八条

国家实行最低工资标准制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。