雇佣打手属于犯法吗

雇人打人是违法的行为。

雇佣他人打架，根据法律规定，只要参与打架都是违法的，即便自己没直接实施，但安排人身，躲在后面出谋划策也同样违法。属于共同违法。

一、打架斗殴怎么处理？

（一）如果被害人是轻微伤，那么会让双方进行民事调解，能达成赔偿协议的，一般公安机关仅作罚款；不能达成赔偿协议的，可能会予以行政拘留(聚众斗殴、寻衅滋事的可能还会判刑)。

（二）如果被害人是轻伤，也会让双方进行民事调解，若还符合刑事和解条件，不作为刑事案件处理；若不符合刑事和解条件，要作为刑事案件(故意伤害罪)立案并移送检察院审查起诉，直至法院审判。

（三）如果被害人是重伤，也会让双方进行民事调解，但案件会移送检察院提起公诉，至法院审判。

二、打架斗殴轻伤程度标准规定：

（一）轻伤一级

1、头皮创口或者瘢痕长度累计20.0cm以上。

2、头皮撕脱伤面积累计50.0cm2以上；头皮缺损面积累计24.0cm2以上。

3、骨凹陷性或者粉碎性骨折。

4、底骨折伴脑脊液漏。

5、脑挫（裂）伤；内出血；慢性内血肿；外伤性硬脑膜下积液。

6、外伤性脑积水；外伤性内动脉瘤；外伤性脑梗死；外伤性内低压综合征。

7、脊髓损伤致排便或者排尿功能障碍（轻度）。

8、脊髓挫裂伤。

（二）轻伤二级

1、头皮创口或者瘢痕长度累计8.0cm以上。

2、头皮撕脱伤面积累计20.0cm2以上；头皮缺损面积累计10.0cm2以上。

3、帽状腱膜下血肿范围50.0cm2以上。

4、骨骨折。

5、外伤性蛛网膜下腔出血。

6、脑神经损伤引起相应神经功能障碍。

法律依据：

《刑法》第二百九十三条规定，有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：

（一）随意殴打他人，情节恶劣的；

（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；

（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；

（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。 纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。