公司股权转让涉及哪些税费？

公司股东将股权转让时，员工是否有赔偿需要考虑各种情况。如果股权转让导致员工被解雇等问题发生，会产生补偿赔偿问题。股权转让情况下，用人单位与劳动者之间劳动合同连续计算，劳动者不能以此事要求公司支付经济补偿金。若股权转让后，用人单位违法解除与劳动者的劳动关系的，此时可以要求公司赔偿。公司股权转让涉及的税费有企业所得税、增值税、契税和印花税。

法律分析

公司股东将股权转让,员工是否有赔偿需要考虑各种情况。

1.如果是股东转让股权，公司其他均不变，并不影响劳动合同的继续履行，就不涉及员工赔偿或者补偿问题，也就是说股权转让与赔偿补偿没有必然联系。

2.如果股权转让导致员工被解雇等问题发生，直接使员工合法权益受到侵害时，会产生补偿赔偿问题。股权转让情况下，用人单位与劳动者之间劳动合同连续计算，劳动者不能以此事要求公司支付经济补偿金。若股权转让后，用人单位违法解除与劳动者的劳动关系的，此时可以要求公司赔偿。

二、公司股权转让涉及哪些税费

公司股权转让涉及的税费有：

1.企业所得税。企业所得税是对我国内资企业和经营单位的生产经营所得和其他所得征收的一种税。

2.增值税。企业的股权转让，常常按金融商品转让征收增值税，据财税

（2016）36号文规定：一般纳税人税率6%；小规模纳税人征收率3%。

3.契税。注意，在股权转让中，单位、个人承受企业股权，企业的土地、房屋权属不发生转移，不征契税。

5.印花税。

拓展延伸

公司股权转让的细节

公司股权转让要注意如下细节：

1.在股权转让交易中，转让方为纳税义务人，而受让股权的一方是扣缴义务人，履行代扣代缴税款的义务。

2.股权交易各方在签订股权转让协议并完成股权转让交易以后至企业变更股权登记之前，负有纳税义务或代扣代缴义务的转让方或受让方，应到主管税务机关办理纳税申报，并到工商行政管理部门办理股权变更登记手续。

结语

股权转让涉及的法律问题需要考虑清楚，包括股东转让股权与赔偿补偿的关系、股权转让对员工的影响以及股权转让涉及的税费等。在股权转让中，用人单位与劳动者之间劳动合同连续计算，劳动者不能以此事要求公司支付经济补偿金。但如果股权转让导致员工被解雇等问题发生，直接使员工合法权益受到侵害时，会产生补偿赔偿问题。因此，在股权转让前，公司应该制定好相关政策和协议，以避免不必要的纠纷和损失。

法律依据

中华人民共和国公司法（2018修正）：第二章 有限责任公司的设立和组织机构 第一节 设 立 第三十四条 股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。

中华人民共和国公司法（2018修正）：第四章 股份有限公司的设立和组织机构 第一节 设 立 第八十一条 股份有限公司章程应当载明下列事项：

（一）公司名称和住所；

（二）公司经营范围；

（三）公司设立方式；

（四）公司股份总数、每股金额和注册资本；

（五）发起人的姓名或者名称、认购的股份数、出资方式和出资时间；

（六）董事会的组成、职权和议事规则；

（七）公司法定代表人；

（八）监事会的组成、职权和议事规则；

（九）公司利润分配办法；

（十）公司的解散事由与清算办法；

（十一）公司的通知和公告办法；

（十二）股东大会会议认为需要规定的其他事项。

中华人民共和国公司法（2018修正）：第三章 有限责任公司的股权转让 第七十三条 依照本法第七十一条、第七十二条转让股权后，公司应当注销原股东的出资证明书，向新股东签发出资证明书，并相应修改公司章程和股东名册中有关股东及其出资额的记载。对公司章程的该项修改不需再由股东会表决。