怎样算社保的工龄？

个人缴纳社会保险可以计算为缴纳工作年数，到了退休年龄可以计算退休费用。个人和公司都应该计算支付社会保险的工作年数，其不同之处在于公司支付的话，公司负责20％，个人负责8％，个人支付的28％由个人支付。关于工作年数没有区别。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工作年数是指员工从事生产、工作的总工作时间。计算一般工作年数时，必须包括本公司的工作年数。本企业的工作年数（连续工作年数是指员工在某个单位连续工作的时间。以前，连续工作年数也被称为本企业工作年数。1987年以后，其范围不限于在一个单位工作的时间，包括员工在各单位按规定计入的所有工作时间。是指工人，员工在本企业内连续工作的时间。一般工作年数包括连续工作年数，可以计算为连续工作年数，同时可以计算为一般工作年数，但一般工作年数不一定是连续工作年数。连续工龄与本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作时间，还包括前后两个单位可以合并计算的工作时间。如果不能合并，连续工作年数是本公司的工作年数。国务院1978年6月关于《安置老弱病残干部的暂行办法》规定将“本企业工龄”改叫为“连续工龄”。机关，事业单位为有别于企业用的工作年限，实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。连续计算法也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲，乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果员工被错误处理，后来经过复查，平反，错误处理的时间可以加上错误处理前连续计算工作年数的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工作年数。

【本文关联的相关法律依据】

《全国人民代表大会常务委员会关于批准<国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法>的决议》第四条