工伤认定完成后单位如何赔偿

交通事故全责方是否应赔偿误工费，根据我国人身损害司法解释的规定，取决于受害人是否因事故而减少收入。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条，误工费的计算基于受害人的误工时间和收入状况，误工时间由医疗机构提供的证明确定。

法律分析

依据我国人身损害司法解释的规定，交通事故的全责方要不要赔偿误工费，要依据受害春是否因交通事故收入减少而定，如果收入减少的，就可以主张误工费。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致

拓展延伸

工伤认定完成后单位应如何履行赔偿义务？

工伤认定完成后，单位应根据相关法律法规和劳动合同的规定，履行赔偿义务。首先，单位应及时通知工伤职工，并与其协商确定赔偿金额和方式。其次，单位应按时支付工伤职工的医疗费、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等各项赔偿款项。同时，单位还应提供必要的康复和职业培训支持，帮助工伤职工恢复身体和重新就业。如果单位拒绝或迟延履行赔偿义务，工伤职工可以依法向劳动争议仲裁机构或法院提起诉讼，维护自身合法权益。在履行赔偿义务过程中，单位应严格遵守法律规定，确保工伤职工的合法权益得到保障。

结语

根据我国人身损害司法解释的规定，交通事故的全责方要根据受害人是否因事故收入减少而确定是否赔偿误工费。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，误工时间由医疗机构出具的证明确定。工伤认定完成后，单位应按照相关法律法规和劳动合同的规定履行赔偿义务，并提供必要的康复和职业培训支持。如单位拒绝或迟延履行赔偿义务，工伤职工可依法维护自身合法权益。单位在履行赔偿义务过程中应严格遵守法律规定，确保工伤职工的合法权益得到保障。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

工伤保险条例（2010修订）：第八章 附 则 第六十六条 无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院社会保险行政部门规定。

前款规定的伤残职工或者死亡职工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，以及前款规定的童工或者童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理。