2023年广东省最低工资标准调整情况

广东省2022年最低工资标准分为四类地区，从2300元/月到1620元/月不等，对应的非全日制职工小时最低工资标准也有所不同。最低工资标准形式包括月最低工资和小时最低工资，分别适用于全日制和非全日制就业劳动者。

法律分析

一、广东省最低工资标准2022是怎样的

1、一类地区广州为2300元/月、深圳为2360元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为22.2元/小时;

2、二类地区珠海、佛山、东莞、中山为1900元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为18.1元/小时;

3、三类地区汕头、惠州、江门、湛江、肇庆为1720元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为17.0元/小时;

4、四类地区韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮为1620元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为16.1元/小时。

二、最低工资标准有几种形式

最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

拓展延伸

2023年广东省最低工资标准变动对劳动者生活影响的分析

2023年广东省最低工资标准的变动对劳动者的生活产生深远影响。首先，随着最低工资标准的调整，劳动者的收入将得到提升，从而改善了他们的生活水平。这意味着他们有更多的经济能力来满足基本生活需求，例如食品、住房和医疗保健。其次，提高最低工资标准还将促进劳动力市场的公平性，减少了劳动者的经济压力，提高了他们的工作积极性和生产效率。此外，这一变动还有助于缩小收入差距，减少社会不平等现象的发生。总体而言，2023年广东省最低工资标准的变动将对劳动者的生活产生积极影响，提高他们的生活质量和社会地位。

结语

广东省2022年的最低工资标准分为四个等级，从2300元/月到1620元/月不等。此外，还有相应的非全日制职工小时最低工资标准。最低工资标准一般有月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，分别适用于全日制和非全日制就业劳动者。2023年广东省最低工资标准的调整将对劳动者的生活产生积极影响，提高他们的生活质量和社会地位，并促进劳动力市场的公平性和生产效率。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第七章 社会保险费征缴 第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第十一章 法 律 责 任 第九十条 社会保险费征收机构擅自更改社会保险费缴费基数、费率，导致少收或者多收社会保险费的，由有关行政部门责令其追缴应当缴纳的社会保险费或者退还不应当缴纳的社会保险费；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第十章 社会保险监督 第八十三条 用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。