交通事故申请工伤的条件

一、交通事故工伤的认定条件

当劳动者在上下班途中受到非本人主要责任交通事故的伤害、或在工作中发生交通事故受到伤害，则构成工伤和交通事故损害的重合。

《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、申请交通事故工伤认定

首先要满足的是：该事故发生在申请人上下班的途中；申请人在事故中被机动车伤害。

申请时限

1．只有在事故发生之日起30日内，用人单位才可以向统筹地区劳动保障行政部门（社保部门）提出工伤认定申请这种要求；

2．如果用人单位并未依法为员工申请工伤认定，在事故发生之日起1年之内，对于劳动者或他的直系亲属、工会组织，才可以向劳动保障行政部门申请工伤认定。

受理部门

各统筹地区的社会保障局。

需要的材料

1．正式的《工伤认定申请表》（在社保部门领取并填写）；

2．员工的《劳动合同》（无劳动合同的提供事实劳动关系证明），为参保员工需提供所在用人单位的注册登记资料（可到市工商局查询打印）；

3．首诊病历及有关检验报告复印件；

4．员工身份证复印件；

5．《道路交通事故责任认定书》及其他有效证明复印件；

6．如申请由工伤职工的直系亲属提出，还须提交申请人与工伤职工的亲属关系证明，如户籍证明（申请人户籍所在地派出所出具）。