在管理实践中，单一行政违法通常指的是行政机关或行政人员在执行职务过程中违反法律、法规或政策规定的行为。单一行政违法的行为范围包括但不限于以下几类：
违法裁量：行政机关或行政人员在行使职权时，超越了法定权限或者滥用职权，做出违反法律规定的裁量决定，如超范围执法、滥用行政拘留等。
违法程序：行政机关或行政人员在进行行政行为时，未按照法定程序进行，如未依法履行听证程序、未进行必要的调查取证等。
违法侵权：行政机关或行政人员在执行职务过程中侵犯了公民、法人或其他组织的合法权益，如非法查封、扣押财产等。
违法失职：行政机关或行政人员在职务执行中疏于职守、不作为或不力，导致损害公共利益或他人合法权益的行为。
管理者在面对单一行政违法问题时，应当根据具体情况采取相应的应对措施。例如，可以通过法律途径进行申诉、提起行政诉讼；也可以通过行政复议、行政复核等程序要求行政机关重新审查违法行为。此外，管理者还可以在遭遇单一行政违法时，采取法律咨询、寻求专业律师帮助等方式，维护自身合法权益。
在实际案例中，可以举例如下：某企业因未按照法定程序办理相关手续，被地方工商局作出了关闭整顿的行政处罚决定，但该企业认为自己并未存在违法行为。在这种情况下，企业可以通过法律途径提起行政诉讼，要求撤销违法决定，维护自身合法权益。