在确保管理规章制度得到全员遵守和执行的过程中，可以采取以下几项措施：
制定清晰明确的规章制度：规章制度需要简明扼要、易于理解，避免模糊和歧义，确保每位员工都能理解并遵守。
培训和教育：组织针对规章制度的培训和教育，让员工了解规章制度的重要性和具体内容，提高员工的遵守意识。
建立激励和约束机制：通过奖惩机制激励员工遵守规章制度，如设立奖励制度、晋升机制等；同时建立约束机制，对违反规章制度的行为进行惩处。
案例分析和经验分享：定期组织员工分享遵守规章制度的好案例，以及违反规章制度的惩罚案例，让员工从实际案例中学习。
审查和监督：定期对规章制度的执行情况进行审查和监督，确保规章制度的执行情况符合要求，及时发现和解决问题。
案例分析：某公司为了确保员工遵守加班规定，制定了加班管理制度，并设立了加班奖励机制。公司定期组织加班管理培训，对加班规定进行详细解释，并强调遵守的重要性。同时，公司通过考勤系统监督员工加班情况，对违反规定的员工进行处罚。经过一段时间的执行，公司发现员工的加班情况得到了有效控制，规章制度的遵守率明显提高。
通过以上措施的综合应用，可以有效确保管理规章制度得到全员的遵守和执行，提升企业管理效率和员工素质。