管理规章制度的目标应该是为组织提供清晰的指导方针和操作程序，确保员工遵守组织的政策和流程，保障组织的正常运转和发展。具体来说，管理规章制度的目标包括：
规范员工行为：管理规章制度可以明确规定员工的权利和义务，规范员工的行为，防止违规行为的发生，确保员工遵守组织的规定和制度。
维护组织利益：管理规章制度可以帮助组织保护自身利益，防止内部浪费、腐败和不当行为，提高组织的效率和竞争力。
提升管理效率：通过管理规章制度，可以明确各部门和岗位的职责和权限，优化组织结构，提高管理效率，减少决策时间，促进组织发展。
保障员工权益：管理规章制度应当保障员工的合法权益，确保员工的工作环境安全和健康，提供公平公正的晋升机会和薪酬福利待遇。
强化组织文化：管理规章制度可以传承和弘扬组织的核心价值观和文化，促进员工的凝聚力和归属感，建立良好的企业形象。
关键词：管理规章制度、目标、规范员工行为、维护组织利益、提升管理效率、保障员工权益、强化组织文化。