管理规章制度的执行需要领导层的支持是非常重要的。领导层的支持对于规章制度的执行起着至关重要的作用，主要体现在以下几个方面：
树立榜样：领导层身体力行地遵守和执行规章制度，可以树立榜样，激励员工遵守规章制度。
提供资源支持：领导层可以提供必要的资源支持，包括人力、物力、财力等，以确保规章制度的执行顺利进行。
指导和协调：领导层可以对规章制度的执行提供指导和协调，解决执行过程中的问题和困难，确保规章制度的有效实施。
建立监督机制：领导层可以建立监督机制，对规章制度的执行情况进行监督和检查，及时发现问题并进行纠正。
激励奖惩：领导层可以建立奖惩机制，对规章制度的执行情况进行奖励和惩罚，激励员工遵守规章制度，提高执行效果。
在实际操作中，领导层可以通过定期组织培训、制定激励政策、建立规章制度执行考核机制等方式来支持规章制度的执行。同时，领导层也需要不断强调规章制度的重要性，树立正确的价值观念，引导员工自觉遵守规章制度，形成规范的行为习惯。
总之，领导层的支持是规章制度执行的关键因素之一，只有得到领导层的充分支持和配合，规章制度才能得以有效执行，为企业的发展和稳定奠定基础。