超人工智能在一定程度上可能会取代部分管理者的角色，但并不意味着完全取代。管理者的工作涉及到领导团队、制定战略、解决复杂问题等，这些工作需要人类的情感、创造力和直觉，而目前的人工智能还无法完全替代这些特质。然而，人工智能可以在数据分析、决策支持、流程优化等方面发挥重要作用，帮助管理者更好地进行决策和规划。
管理者可以利用人工智能技术来辅助决策，例如利用大数据分析来获取客户行为数据，进行市场预测和产品定位，以及利用智能算法优化生产流程和资源配置。这些工作可以让管理者更加高效地进行决策和规划，提高企业的竞争力。
另外，管理者可以通过学习和掌握人工智能技术，更好地运用人工智能来辅助管理工作，例如学习数据分析技能、了解人工智能算法原理等。这样可以让管理者更好地应对未来可能出现的变化，发挥人工智能在管理工作中的积极作用。
总的来说，人工智能对管理者的角色肯定会产生一定的影响，但并不会完全取代。管理者可以通过合理利用人工智能技术和不断学习更新自己的技能，来更好地适应未来的发展。