培养和发展与超人工智能合作的管理团队能力是当前许多企业面临的挑战。要解决这个问题，管理者可以采取以下几个步骤：
培训和教育：为管理团队提供关于人工智能和机器学习的基础知识培训，让他们了解人工智能的工作原理、应用场景和潜在影响。这可以帮助他们更好地理解人工智能技术，并为与人工智能合作做好准备。
建立跨学科团队：在管理团队中引入数据科学家、人工智能专家等跨学科人才，与现有团队成员共同合作。通过跨学科团队的合作，可以更好地理解人工智能技术，并将其应用到实际管理中。
重视沟通与协作能力：培养管理团队的沟通与协作能力，让他们能够与人工智能系统进行有效的交流和合作。这包括培养团队成员的批判性思维、问题解决能力和团队合作精神，从而更好地与人工智能系统进行合作。
制定明确的目标和指标：为管理团队制定明确的与人工智能合作相关的目标和指标，让他们知道如何与人工智能系统合作，并衡量合作的效果。这可以帮助管理团队更好地理解与人工智能合作的重要性，以及如何实现合作的最佳效果。
通过以上方法，管理者可以帮助管理团队培养和发展与超人工智能合作的能力，从而更好地应对人工智能技术带来的挑战，并实现与人工智能系统的有效合作。