9级工伤赔偿标准应该如何计算？

1、九个月的本人工资、护理费以及住宿费以及残疾赔偿金

2、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定；

3、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定。交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。

成都9级伤残赔偿标准?

1、医疗费、住院伙食费、交通费、辅助器具费用、停工留薪期间工资补偿费用、停工留薪期间护理费用、一次性伤残补助金。

2、九级伤残的补助金标准为九个月的本人工资、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。具体的赔偿金额标准由成都人民政府规定。

工伤7级赔偿标准?

1、停工留薪期内原工资福利待遇不变，一次性伤残补助金为13个月的本人工资；

2、停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；

3、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤9级离职后有哪些补偿?

1、九级工伤会从工伤保险中支付九个月本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

6级工伤伤残赔偿标准?

1、停工留薪期内原工资福利待遇不变；

2、一次性伤残补助金为16个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的60%；

3、解除或者终止劳动合同的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤1至10级赔偿标准?

1、具体到工伤鉴定十级能赔偿多少钱，这个和职工的月工资、当地社会发展情况等因素有关。

2、一次性伤残补助金标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金（七到十级分别为15、10、8、6个月本人工资），以及一次性伤残就业补助金（七到十级分别为15、10、8、6个月本人工资）。

3、停工留薪期工资，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 该内容由 张娇娇律师 和 律说律答 共创回答