各级人力资源社会保障部门根据面试考官的履职情况几年对考官进行

2024-08-12 来源：榕意旅游网

3年。因为面试官的考核涉及到面试公平、公正性的问题，面试官作为企业招聘的重要环节，其履职情况直接关系到企业招聘的质量和效果，对面试官进行定期的考核，可以保证面试官队伍的整体素质和水平，确保企业招聘到的人才能够满足企业的需求，所以各级人力资源社会保障部门根据面试官的履职情况每3年需接受一次考核。

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