劳动争议可以通过哪些途径解决
2024-10-23
来源：榕意旅游网
解决劳动争议的方式包括调解、仲裁、诉讼或谈判。
法律分析:解决劳动争议的方式有调解、仲裁、诉讼、协商。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》。
第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，一方当事人要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。
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