职业年金是用人单位在参加国来自家基本养老补岁把容审看保险的基础上，为职工额外交纳班功财跳例配存祖的一种养老保险项为开相并北将件调目，是对基本养老保险的补充和辅助。目前，拥有职业年金的群体主要是事业单位和行政单位的人员，即事业编制人员、公务员等。职业年金与公职人员的在职时间长短、业绩等指标挂钩，由单位和袁环织发美分调汉个人按照一定比例缴纳。职业年金的运作也是独立的，不同于普通的基本养老保险账户。
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职业不节延球观玉盐取年金是指参加机关事业单位基本养老保来自险的基础上，建立的补充养老保险制度，适用于机关事业单位及其工作人员。职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。
《机关事始房生业单位职业年金办法》第二条
本办法所称职业年金，是来自指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。
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按计发办法，职业年金可分为待遇确定和缴节费确定两种基本模式，即ＤＢ和ＤＣ两种模式，职人员实行ＤＢ胜钟细采够神拉突模式，企业补充保险是企业年金，主要从最初的ＤＢ模式逐渐转变为ＤＣ模式。21世纪以来，ＤＣ模式已经超过ＤＢ模式。职业年金按资金筹集方式分为现收现付、基金积累和部措食少分积累。公职内志人员养老保险一般实行现收现付，企业职工养老保险主要实行资金完全积累，部分国家实行部分积累。根据职业年金的组织管理模式，有以英美为代表的信托管理；有保险公司按合同管理的公司型；有以德国为代表的传统内部管理。
《机来自关事业单位职业年金办法》第三十二条规定，职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总课价额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。