工伤保险是什么意思啊?
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工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者获得帮助的一种社会保险制度。
工伤保险是由单位缴纳的，缴纳比例为工资的0.4%，个人不用花钱。工伤保险不像生育保险，需要连续缴纳满一定期间才能使用，只要员工在发生工伤时已经缴纳了工伤保险，就可以享受相关待遇。
哪些情况，可以被认定为工伤？简单来说：
①在工作时间和工作场所内，受到事故伤害的；
②患法律规定职业病的；
③上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故；
④在抢险救灾等维护国家利益中受到伤害的；
⑤职工原在军队服役，因公负伤，到用人单位后旧伤复发的；
⑥在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或者自杀等具有相当主观故意且社会危害性较大的不能算作工伤。
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工伤保险又叫做职业伤害保险，指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或者永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者及其遗属可以从国家或者社会获得帮助的一种社会保险制度。
工伤保险主要由单位缴纳，个人不用花钱，企业缴费标准所处行业类型不同，发生工伤概率大小不同而区别。跟生育保险不同，不需要连续缴纳一定期间才可以使用，只要员工在发生工伤时已经缴纳工伤保险就可以享受其待遇。
总体情况来讲，工伤保险可以概括为员工在工作期间，以及工作前后从事与工作相关的事情过程中受到事故伤害或者职业病，可以认定为工伤。
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法律分析：工伤保险是用来保障员工在工作期间的人身安全，一旦发生工伤事故，有了工伤保险就避免了企业和员工承担大量医疗费用，可以有效减轻企业和员工的经济负担。社会保险是公司企业必须为职工缴纳的，不用职工自行缴纳的，工伤保险包括在社保里，所以，工伤保险是不可以单独购买的。法律依据：《工伤保险条例》 第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
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工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
工伤保险的认定 劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。
工伤保险，又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。
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工伤保险是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的风险而制定的一项保险制度。2004年1月1日国家实施了《工伤保险条例》之后，各地相继出台了具体的《实施〈工伤保险条例〉办法》
