发布网友 发布时间:2022-04-24 15:13
共3个回答
热心网友 时间:2023-10-18 11:08
您父母与承包人陈某构成劳务关系,业主是最终受益人,收集证据,申请劳动仲裁,确认与承包人陈某之间的劳动关系,只要能确认,就可以走工伤认定、伤残等级鉴定、享受工伤待遇的程序了
热心网友 时间:2023-10-18 11:09
这个是雇佣合同啊,也是工伤,按雇佣发处理
热心网友 时间:2023-10-18 11:09
1、承包者,是否具有法人资质?
2、伤者的年龄?是否超过法定退休年龄?
第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
依《工伤保险条例》的释义,承包者有法人资质,职工为法定年龄内,适用《工伤保险条例》,否则为民事纠纷。
3、因各省均针对《工伤保险条例》出台了相应的施行细则,所以各省的*略有不同。因此建议你去所在地级市劳动鉴定委员会(工伤鉴定办公室,一般归属当地劳动局/人社局)咨询。