创业股购买需要满足什么条件
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发布时间：2022-04-24 07:52
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时间：2022-06-17 19:13
申购创业板新股需要投资者具有两年及以上股票交易经验，满足条件的投资者可以携带有效身份证件去开户营业部办理开通手续，
填写相关单据后签署《创业板市场投资风险揭示书》，2～5天后即可开通交易权限。
开通创业板不需手续费，开通条件也在逐渐放宽，具体每个券商公司放宽条件不同，需要以券商公司的规定为准。
拓展资料：
创业股是指主板市场中涉足风险创业投资，有望在创业板上市中大获其利的上市公司或者自身具有"分拆"上市概念的个股。深市创业板市场将分步推进，中小企业板的设立为创业板的设立拉开了序幕。
创投概念的上市公司，一般属于高风险、高收益行业，投资者千万不可盲动，应以波段炒作为宜，因为其题材概念炒作成分偏重，风险较大，不属于市场价值投资的主流。
在任何公司的创业期，财产分配计划与支出计划一样重要，这还包括比为投资者自己及少数其他早期雇员分配股票更多的内容。多数企业家往往不能过多地考虑到正在进行中的股权摊薄的需要。在我创建的最后几个公司中，我用了一个对雇员及投资者都公平的简单模型。
我的模型的综合目标是使公司的团队能在公司一旦上市以后获得公司近50%的股权。在第一轮融资中，公司必须集中足够的钱来获得一个明显的里程碑——当这些钱花掉以后公司将更有价值。同样，必须分配足够的股票作为雇员基金，以发行给为达到这个里程碑所需的新的雇员。
当里程碑达到后，钱和股票都应已经被消耗掉，并且应是雇员与投资者各50%的比例。
接下来的一轮资金应遵守同样的原则，让雇员股权数与为每个投资者计划好的摊薄数量相对应。
如何对50%的原始雇员股权进行分配呢?
企业家们常常过高地估计自己，而忽略了那些必需的雇员。我们在心底都知道在这样一个充满激烈竞争的互联网创业环境中，企业家自己占有公司绝大多数股权已是不可能的事情。
我采用的模式认为企业家不一定要成为公司的CEO，因此，我将10%的股份分配给这一职位。然后，把另外的股份再分配给组织中的其它层次，每个层次总共占10%，这样所有的50%股份共分给管理梯队的四个层次。
具体说就是，向CEO直接汇报的几个部门经理分享其它的10%;向部门经理直接汇报的所有小组主管分享其它的10%;同样的数量分配给下一级人员。假设每一层5人直接向一个经理负责，这就有足够的股票给150个雇员，同时有10%的基金留下应付特殊的情况，例如一部分原始股份给参与的创业者。
