省考怎么筛选自己合适的岗位呢?

发布网友发布时间：2022-04-24 07:58

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热心网友时间：2022-06-17 20:18

第一，常规条件的筛选，学历、专业、招录人数，在筛选的时候要遵循学历要求就高不就低，避免高学低报的情况，因为学历越高，门槛越高，竞争对手也相对来说越少。专业要求就冷不就热，追求精准匹配。

例如新闻传播类和新闻传播学两个专业如果其他条件都符合，优先选择新闻传播学，因为专业大类会有更多的人匹配，竞争会比较激烈。

招录人数就多不就少，岗位招录人数越多，越有机会进入面试。例如，如果是1：3比例进面，如果招1个人，那我们需要考进前三名才能进入面试环节，但是如果招3个人，我们考前九名，就有机会进入面试，这样概率会大很多。

第二，特殊条件筛选，主要是最后一列的其他要求，比如要求性别、户籍所在地、工作经验等，这些特殊要求我们应该就繁不就简，降低竞争几率，要求越精细，卡掉的人越多，竞争比相对较低。

第三，个性条件筛选，这一步主要是看个人需求，例如工作单位和工作职位，要注意工作单位就小不就大，大单位肯定人人都喜欢，也就有可能造成集中报考，造成竞争比大大增加，所以尽量选择一些小的工作单位。

如果自己的笔试成绩不是特别高，在选择工作职位的时候就冷不就热，远离人山人海，因为每年都会有一些无人报考的岗位，选择冷门职位，竞争较小。