你觉得上白班的效率高还是夜班的效率高呢?
发布网友
发布时间：2024-10-23 23:10
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热心网友
时间：2024-11-01 17:50
我以前还带班时上晚班效率就会高点.楼上说的晚班效率比白班低,如果在相同条件下有这样的差异,问题不处乎就出在人上面了.即然是人有问题,当然也就是管理上有缺失了.可以明确的说,如果管理上没有方法,晚班效率低于白班效率那是必然的了.
为什么我说晚班的效率应该比白班高呢.很简单的道理,晚班各职能部门的上班人员不管是人数上还是级别上都比白班低吧?虽然少了一些工程高工,但也同样少了一些"闲杂人员".在晚班,可能在白班需要处理的品质问题在晚班却不用处理,多抛两个料也不那么关注,而白班就可能让设备停下来处理了.
要想晚班效率提高,所以就得让员工有使命感,要让员工有斗志.所以要让他知道,他比白班人员效率低,但我们并不承认我们就比白班差,要在思想上刺激他们.其次晚班管理要在一线战场上跟进,对员工异常处理不及时及其它影响效率的地方要进行指正.再次,用餐中休时间也比较关键,因为这段时间产线人少,效率受影响的可能性也更容易产生,所以用餐及中休前相关人员离岗前该做的事就不能堆在产线人少时来做.
其时做为一个带班的人来讲,晚班事情远不如白班那样繁琐,所以工作应该比白班更好做!关键还是管理者的意识水平要高,且能做些实质性改善.要交员工方法.也要让员工要有斗志,要明确一个观念,并不是只有薪水高,员工才有斗志,因素很多,其中管理者的因素比重很大.如你的影响力和魄力
