技能人才评职称,与专业技术人才有什么不同?
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技能人才和专业技术人才，虽然在网站上被划分为两支不同的人才队伍，但它们之间究竟有何不同呢？接下来，本文将为您详细解析。
门负责建设的两支人才队伍包括专业技术人才和技能人才。前者主要涉及科技创新和现代产业体系的构建，后者则在技能操作、维护、后勤保障和服务方面发挥关键作用。
技能人才与专业技术人才在性质上存在显著差异。技能人才主要涉及技能工作或一般技术工种岗位，如变电检修、设备检测、线路维护、装表接电、抄表核对等，其工作重心在于技能操作和维护、后勤保障和服务。相比之下，专业技术人才则专注于专业技术工作，具备相应技术水平和能力，解决组织活动中的技术难题，主要工作是对专业技术知识与技能的应用，以提升企业专业水平。专业技术人才面临的问题通常涉及信息、物资等实物及技术层面，需严格遵循技术知识及技术规范。
在工作岗位上，技能人才和专业技术人才也有明显区别。专业技术人才是指已评上职称的人员，主要运用专业技术知识和能力，解决组织活动中的专业技术问题，而技能人才则指已获得技能等级认定的操作人员，如电焊工、设备维修工、特种作业人员等，承担技能操作、维护、后勤保障和服务任务。
在任职资格评价上，技能人才采取社会化等级认定，由备案的用人单位或具备资质的社会培训评价机构，依据国家职业技能标准和行业企业评价规范进行鉴定，合格者将获得职业技能等级证书。专业技术人才则通过职称评审，分为初级、中级、高级、正高级四个级别，如工程技术领域的助理工程师、工程师、高级工程师、正高级工程师。
待遇方面，虽然两支人才队伍的晋升通道已实现贯通，但由于岗位特性不同，技能人才的职业发展可能受到一定程度的制约。为解决这一问题，门明确提出，技能人才应享有与专业技术人才相等的职称申报资格。按照规定，技能人才获得相应级别的技术等级后，可申报评审对应专业职称，如高级工后满2年可申报助理工程师，技师后满3年可申报工程师，高级技师后满4年可申报高级工程师，特级技师后满5年可申报正高级工程师。
在继续教育方面，技能人才和专业技术人才均需参加继续教育，但教育内容有所不同。专业技术人才必须参加专业技术人员继续教育，而技能人才则可根据自身需求选择专业技术人员继续教育或技能人才继续教育，两类学时在申报职称评审时均被认可。
综上所述，技能人才和专业技术人才虽在性质、工作岗位、任职资格评价、待遇、继续教育等方面存在差异，但技术和技能之间存在着密切联系。在实际应用中，技能人才和专业技术人才的角色难以严格划分，高技能人才与工程技术人员的工作属性在某些领域并无明确界限。理解这两类人才的不同之处，有助于我们更好地认识和利用人力资源，推动经济社会发展。
