给员工提前发工资违法吗
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大体上讲，企业提前发放员工工资并非违法。
根据法律规定，薪酬支付时间可由用人单位与职工在劳动协议中协商确定，亦或者依照用人单位依据法令制定的规章制度进行。
只要提前发放工资的行为未违背双方约定或单位制度，且发放金额无误、计算方法合法，便无法律问题。
然而，若提前发薪干扰了用人单位正常财务运作，或是违反了税务、财务法规，可能引发其他法律风险。
然而，仅就提前发放工资的行为本身而言，通常并无违法之嫌。
